1.每名考生只能選擇1個崗位報名?？忌鷪竺螅淹ㄟ^資格審查的，不能改報其他崗位；未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，2月25日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格審查不合格考生可在2月26日17:00前重報或改報。

 

　　2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下），不上傳照片將不予審核，提交后系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。

 

　　3.報名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題，可聯(lián)系荊州市人事考試院解決，技術(shù)咨詢電話：400-811-9816。

 

　　六、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試時間和地點

 

　　1.時間：2024年3月3日上午8:30-11:30

 

　　2.地點：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試類別和內(nèi)容

 

　　1.筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3），其中教育類參照中小學(xué)教師類（D類），衛(wèi)生類參照醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），綜合類參照綜合管理類（A類）。

 

　　2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。筆試準(zhǔn)考證還將作為面試準(zhǔn)考證，請考生注意保管。

 

　　3.博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式引進(jìn)，用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無異議后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ╅_考比例

 

　　本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，報名繳費結(jié)束后，對報名繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　?。ㄋ模┳畹秃细穹?jǐn)?shù)線

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　2024年3月3日筆試當(dāng)天11:30至17:00，組織用人單位在筆試考點學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審，參加筆試人員于筆試結(jié)束后到指定地點參加資格復(fù)審，不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

 

　?。ㄒ唬┛忌毺峁┫铝胁牧希ㄒ皇揭环荩﹨⒓淤Y格復(fù)審：

 

　　1.《報名登記表》原件（在報名系統(tǒng)內(nèi)打?。?

 

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件（國境外高校畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）。

 

　　3.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況。

 

　　4.報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項。

 

　　5.報考崗位要求的資格證書等其他證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　（二）資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　八、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚱Y(jié)合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

 

　　（二）面試開考前，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，如有考生棄權(quán)等造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分（百分制），達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　　九、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┯嫹址椒?。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權(quán)重計入總成績。考生總成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績*50%+面試成績*50%。

 

　　（二）排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

 

　　十、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。

 

　　3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　十一、公示、備案與聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審定，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　?。ǘ┙?jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

 

　　十二、紀(jì)律要求

 

　　各主管部門黨委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要加強對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　十三、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)在面試入圍人員名單發(fā)布之日起至面試公告發(fā)布之日止，面試結(jié)束之日起至擬聘用人員公示公告發(fā)布之日止，對崗位空缺的招聘計劃可進(jìn)行遞補，每個崗位遞補累計不超過3人。考生在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。

 

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)人才引進(jìn)激勵政策由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋，招聘政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0716-8883960 （區(qū)委人才辦）、0716-8201607（區(qū)人社局）、0716-8278477（市人事考試院）。

 

　　附件1：沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls

 

　　附件2：沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式一覽表.xls

 

　　附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　中共荊州市沙市區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  沙市區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月2日