面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

 

　　面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

 

　　總成績計算方式：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

 

　　六、考察、體檢

 

　　體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫(yī)院負責。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

 

　　心理測試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定是否遞補。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　若擬聘人員自愿放棄錄用資格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定是否遞補。

 

　　八、備案、辦理聘用手續(xù)

 

　　對公示期滿無異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。引進單位可根據(jù)需要遞補。

 

　　九、違紀違規(guī)處理

 

　　對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）為本次專項招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長江大學網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）為專項招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　0716-8062195（長江大學人力資源部）

 

　　監(jiān)督舉報電話：

 

　　0716-8060598（長江大學紀委）

 

　　附件：長江大學2024年面向社會專項公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx