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2024年國家稅務總局湖北省稅務局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘50人公告

http://www.ldmfl.com 2024-02-19 16:15 來源：湖北人事考試網(wǎng)

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　　國家稅務總局湖北省稅務局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《全國稅務系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（稅總發(fā)〔2020〕68號）等有關(guān)規(guī)定，國家稅務總局湖北省稅務局系統(tǒng)事業(yè)單位將面向社會公開招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見《國家稅務總局湖北省稅務局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　5.被開除公職的人員；

　　6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　8.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┍敬握衅该嫦蚍蠉徫粭l件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

　　（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢國家稅務總局湖北省稅務局。

　　三、報名

　　（一）報名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。

　?。ǘr間安排

　　1.注冊：2024年2月19日至2月27日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月27日15:00，注冊窗口準時關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

　　2.報名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。

　　3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，國家稅務總局湖北省稅務局網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　4.繳費確認：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

　　5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應進行取消、核減，并通過湖北省人事考試網(wǎng)和國家稅務總局湖北省稅務局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員接到通知后，可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

　　6.打印準考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>

　　詳見《國家稅務總局湖北省稅務局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

　　1.時間：2024年3月30日（星期六）上午

　　2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應用能力

　　3.地點：詳見準考證。

　　（二）筆試類別和內(nèi)容

　　1.本次公開招聘崗位均為自然科學專技類（C類）。

　　2.考試內(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。

　　3.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中的兩科考試。

　?。ㄈ╅_考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。

　?。ㄋ模┕P試成績

　　筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、面試

　　（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

　?。ǘ└鶕?jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，末位成績并列的同時進入面試。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，組織報考該崗位的現(xiàn)有筆試合格人員進行面試。

　　（三）面試入圍人員須提供崗位要求材料參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　?。ㄋ模┟嬖嚽霸趪叶悇湛偩趾笔《悇站止倬W(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。

　　（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設置60分的面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、考試成績計算

　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

　?。ǘ┯嫹址椒??！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

　　七、體檢、考察

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在國家稅務總局湖北省稅務局官網(wǎng)公布。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔蓢叶悇湛偩趾笔《悇站重撠煟瑘猿值虏偶?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員報考資格進行再次復審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　　（一）對體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘人選，在國家稅務總局湖北省稅務局官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定進行審核備案。

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、聘用