1.筆試

 

　　（1）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午

 

　　科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

 

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試類別和內(nèi)容

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中，中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

 

　　考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

 

　　除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　?。?）開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　?。?）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，考生可查詢本人成績(jī)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，將通過應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

 

　?。?）資格復(fù)審。面試資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。?）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市（縣）級(jí)主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)局審核），由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請(qǐng)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

 

　　申請(qǐng)方式：關(guān)注“孝感人社”公眾號(hào)，在公眾號(hào)首頁底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請(qǐng)”進(jìn)入填報(bào)頁面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。填報(bào)頁面于3月7日9:00開通。

 

　　（3）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；考生筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　　（4）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的，以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試?！秿徫槐怼分械摹皟?yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（四）公示

 

　　1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人社局，在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（五）辦理聘用手續(xù)

 

　　1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同（合同期不少于3年），約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　　2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.未盡事宜另行公告。

 

　　政策咨詢電話：市委組織部   0712-3268820    市人社局   0712-3238590

 

　　考務(wù)咨詢電話：市人事考試院  0712-3232316

 

　　附件1  應(yīng)城市2024年事業(yè)單位年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2  應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3  應(yīng)城市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表.xls

 

　　附件4 “孝感人社”微信公眾號(hào).docx

 

　　應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年2月19日