1.高層次人才崗位。高層次人才面試成績即為總成績。

 

　　2.專任教師和專技教輔崗位。總成績=筆試*40%+（專業(yè)面試*60%+結構化面試*40%）*60%

 

　　3.輔導員崗位。筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

 

　　4.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）人事處（http://rsc.hubtvu.net.cn/）網(wǎng)站上進行查詢。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽?5分為最低合格分數(shù)線，考生考試總成績達到75分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃數(shù)1:1確定參加心理測試、體檢與考察人選；如考試總成績相同，專任教師、專技教輔崗位專業(yè)面試考核成績高者排名在前，輔導員崗位結構化面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

　　（二）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　?。ㄈw檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　（四）因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學校可根據(jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。

 

　?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映，由湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）調查核實。

 

　?。ㄈ┕緹o異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

 

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

 

　　八、違紀違規(guī)處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北開放大學網(wǎng)站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）人事處網(wǎng)站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）人事處網(wǎng)站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87588841（湖北開放大學人事處）

 

　　監(jiān)督舉報電話：027-87587837（湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦綜合室）

 

　　附件：湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院） 2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）

 

　　2024年2月28日