1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4．現(xiàn)役軍人；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、主要崗位職責(zé)

 

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息與網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)信息安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)信息安全策略，從信息安全角度協(xié)助學(xué)校各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常管理維護(hù)；

 

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查校內(nèi)辦公信息化設(shè)備的涉密信息安全保密措施，防止泄密事件的發(fā)生；

 

　　3.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢、威脅事件分析、網(wǎng)絡(luò)安全事件處置，并負(fù)責(zé)定期對系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險評估和檢測，能夠支持現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)；

 

　　4.負(fù)責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)報告、業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息安全風(fēng)險評估報告及其他相關(guān)匯報總結(jié)材料。

 

　　五、報名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹤€人申請

 

　　本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關(guān)信息并申請相應(yīng)崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱: lyf@hbut.edu.cn。

 

　　報名截止時間初步定于2024年3月31日(如有變動，另行通知)。

 

　　注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2024年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

 

　　按照崗位需求計劃數(shù)，本次招聘崗位與審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3；如未達(dá)到此比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

 

　　3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

 

　　4.根據(jù)要求，由信息技術(shù)中心通知符合初審條件的應(yīng)聘人員（具體時間待定）到現(xiàn)場予以驗證確認(rèn)。

 

　　現(xiàn)場確認(rèn)工作由人事處、信息技術(shù)中心工作人員共同進(jìn)行，確認(rèn)內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。

 

　　六、考核

 

　　經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試和面試考核。筆試結(jié)束后及時批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在信息技術(shù)中心網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

 

　　1.筆試考核

 

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織，委托專家命制試題并保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機(jī)抽出試題。筆試成績總分值為100分，題目內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)信息安全。筆試時間和地點另行通知。筆試時間為2小時。筆試成績合格者（筆試成績≥60分）進(jìn)入面試。如參考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

 

　　2.面試考核

 

　　面試考核選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試法考核主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。

 

　　面試包含網(wǎng)站安全攻擊實操環(huán)節(jié)，應(yīng)試者需自帶筆記本電腦。

 

　　面試環(huán)節(jié)實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

　　考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

 

　　七、成績公示

 

　　本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由信息技術(shù)中心對其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核期兩周。期間，如出現(xiàn)主動放棄、崗位適應(yīng)性考核不合格或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，取消該崗位人選資格，后續(xù)由學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

 

　　八、體檢、心理測試與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測試依據(jù)為MMPI-明尼蘇達(dá)多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，心理測試免費(fèi)。

 

　　對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

 

　　體檢、心理健康測試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　九、公示、聘用

 

　?。ㄒ唬┬畔⒓夹g(shù)中心專技崗位專項公開招聘工作由學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組負(fù)責(zé)審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個工作日。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ魍瓿珊?，招聘結(jié)果由學(xué)校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準(zhǔn)。

 

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

 

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及信息技術(shù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://itc.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┮驍M聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

 

　　（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、信息技術(shù)中心根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。

 

　　十三、聯(lián)系方式

 

　　1. 信息技術(shù)中心聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱： lyf@hbut.edu.cn

 

　　辦公電話： 027-59750812

 

　　聯(lián)系人：羅老師

 

　　2.人事處聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

 

　　辦公電話：027-59750175

 

　　聯(lián) 系 人：尤老師

 

　　3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

 

　　辦公電話：027-59750034

 

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）

 

　　4.聯(lián)系網(wǎng)址

 

　　湖北工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.hbut.edu.cn；

 

　　人事處網(wǎng)頁：https://rs.hbut.edu.cn/；

 

　　信息技術(shù)中心網(wǎng)頁：https://itc.hbut.edu.cn。

 

　　湖北工業(yè)大學(xué)

 

　　2024年3月4日