采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員通過湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）進行在線報名，同時按要求上傳以下材料：本人有效居民身份證；各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書（在國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）；已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得其所在單位同意，在報名系統(tǒng)上傳同意報考書面證明。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。

 

　　2.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.由學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

 

　　七、考核方式

 

　　本次人才引進招聘免筆試，不設(shè)開考比例，采取用人部門面試和學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合的方式進行考核。

 

　　用人部門經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成引進或不引進的考核意見。

 

　　八、體檢、考察與公示

 

　　1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，可依次遞補。

 

　　2.考察。學(xué)校人事處組織相關(guān)部門對體檢合格者進行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，形成考察報告。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，不再遞補。

 

　　3.確定擬聘人選與公示?？疾旌细竦模_定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示7個工作日。對公示人選反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　九、備案、審批與聘用

 

　　對公示期滿無異議的，由學(xué)校研究決定并經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內(nèi)需到學(xué)校人事處報到，無正當(dāng)理由逾期者取消其聘用資格。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、違紀違規(guī)處理

 

　　對違反人才引進招聘工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進工作公告發(fā)布網(wǎng)站；湖北民族大學(xué)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）為此次人才引進工作網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址；湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進工作擬聘情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢：周老師 楊老師

 

　　聯(lián)系電話：0718-8209886

 

　　郵 箱：rscrc@126.com（湖北民族大學(xué)人事處）

 

　　監(jiān)督舉報：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀委、監(jiān)察專員辦公室）

 

　　附件：湖北民族大學(xué)2024年人才引進崗位表.xlsx

 

　　湖北民族大學(xué)

 

　　2024年3月7日