本次專項公開招聘報名、查詢，打印報名表、準(zhǔn)考證等，均通過恩施州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://enshi.pzhl.net/index.php）進行。報名技術(shù)咨詢電話：0718-8246006。

 

　?。ǘr間安排

 

　　1.報名：2024年3月12日8:30至2024年3月28日17:00。2024年3月28日17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

 

　　2.網(wǎng)上資格審查：2024年3月12日8:30至2024年3月29日12:00，招聘單位主管部門和咸豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員的特別提醒

 

　　1.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

 

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應(yīng)填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　　資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　（四）需要明確的相關(guān)問題

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推。國外、境外留學(xué)人員除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于報名截止時間前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。原則上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書取得時間截止為2024年7月31日（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外），對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

 

　　2.關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄（附件2）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考。

 

　　3.關(guān)于資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審考生按測試公告要求，須提供本人身份證、高中教師資格證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的須提供教師資格考試合格證明及相應(yīng)普通話等級證書）等相關(guān)資料。留學(xué)回國人員報考的，還須向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報考證明。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

 

　　4.關(guān)于開考比例（面試入圍比例）。符合條件的應(yīng)聘人員與崗位計劃數(shù)達不到3:1比例的，按程序報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留（核減或取消）該崗位。

 

　　四、測試

 

　　（一）測試內(nèi)容

 

　　按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

 

　?。ǘy試方式

 

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)是否達到1:10確定是否增加筆試，即崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)達不到1:10（不含10）的，直接進入面試；達到1:10（含10）的，采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　　2.其余報考人員采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　　3.直接進行面試的崗位，面試成績實行百分制，應(yīng)聘人員的面試成績即為測試總成績；采取“筆試＋面試”方式測試的，測試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對象。

 

　　4.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計入總成績。

 

　　5.本次招聘設(shè)置最低合格線，測試成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，折算前的筆試、面試單科成績低于60分的，均不能進入下一招聘程序。

 

　　6.具體測試方式依據(jù)招聘崗位報考實際情況確定，確定后將與測試時間、地點另行公告通知。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢和考察可同步組織實施。依據(jù)考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，達到加試成績最低合格分數(shù)線且加試成績高的進入體檢、考察程序。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢工作由咸豐縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

 

　　2.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以書面向咸豐縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，復(fù)檢在其他縣級及以上綜合醫(yī)院進行，復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只進行一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　4.體檢費用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

 

　　5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，用人單位可分崗位按測試總成績依次遞補體檢對象。

 

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