考生報(bào)名時(shí)需提供以下資料：報(bào)名登記表（附件2）、第二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2024屆畢業(yè)生提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證（未取得教師資格證的2024屆畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的教師資格證考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及符合條件的普通話等級證書）。考生需將上述資料掃描合成PDF文檔，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查分網(wǎng)上初審和線下復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，招聘單位根據(jù)考生在報(bào)名系統(tǒng)上傳的報(bào)名材料，審查考生是否符合所報(bào)考崗位的資格條件，及時(shí)向考生反饋審查信息。資格初審合格的考生，按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。

 

　　資格復(fù)審在面試前開展，復(fù)審專班現(xiàn)場審查考生相關(guān)證件原件，考生應(yīng)按照報(bào)名材料要求，提供報(bào)名登記表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果由考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)，資格復(fù)審合格方能參加考試。

 

　　資格審核貫穿招聘全過程，因資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤而產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。通過偽造證件、材料、填報(bào)虛假內(nèi)容等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試和聘用資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試形式主要為面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生的儀表舉止、思維表達(dá)、教育理念、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)等教師職業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。面試滿分為100分，每個(gè)考生面試答題時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。

 

　　面試開考比例原則上設(shè)為1:3。當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)的比例超過30:1、不便于直接組織面試時(shí)，先組織筆試，再根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人選（筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)）。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過少、達(dá)不到開考比例時(shí)，由招聘單位申請、經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)后方能開考，面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若考生面試成績相同無法取舍，則成績相同的考生加試面試。

 

　　面試在市人社局、市教育局指導(dǎo)下開展，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？忌鷳?yīng)按面試通知要求參加面試，未準(zhǔn)時(shí)按要求參加面試或中途擅自離開考場的，視為放棄面試資格。

 

　　（四）簽訂履約協(xié)議

 

　　依據(jù)考生面試成績高低，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選，與學(xué)?，F(xiàn)場簽訂《履約協(xié)議書》?！堵募s協(xié)議書》簽訂后，考生不得再參與其他應(yīng)聘。不簽訂《履約協(xié)議書》的，視為自動放棄；簽訂了《履約協(xié)議書》而不履約的，取消其聘用資格，并將情況通報(bào)其畢業(yè)院校及有關(guān)單位，本年度內(nèi)不受理該考生在本市公開招聘考試的報(bào)名申請?？忌_有特殊原因不能履約的，應(yīng)在簽約后三天內(nèi)向招聘單位提出解除協(xié)議。因考生不簽訂《履約協(xié)議書》、解除協(xié)議或不履行協(xié)議造成崗位空缺的，依據(jù)該崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　因參加面試人員不足、考生放棄、考生不履約等原因造成的空缺崗位，納入第二輪校園招聘。

 

　　（五）體檢和考核

 

　　簽訂了履約協(xié)議的考生須按要求參加體檢和考核。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌w檢不合格或放棄體檢的，依據(jù)該招聘崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的考生進(jìn)入考核程序?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。若考核對象思想政治素質(zhì)或道德品質(zhì)差、報(bào)考信息不實(shí)、不符合崗位條件、不能按期畢業(yè)的，其考核結(jié)果為不合格?？忌己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，依據(jù)該崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

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