1.確定面試初步人選名單。根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件和考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，面試合格線為70分（含70分）），低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試資格審查。區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《湖北省2024年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該類別該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，面試成績(jī)滿分100分，面試具體事宜詳見夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

 

　　4.面試命題。由區(qū)人社局、區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

 

　　5.考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行，原則上以異地選派為主。

 

　　6.總成績(jī)計(jì)算?？忌目偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40℅+面試成績(jī)×60℅?？荚嚳偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》從高到低分排序確定。如《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，再組織考生進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組）平均分且達(dá)到面試合格線，方可列為體檢、考察對(duì)象。

 

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　　1.體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，分類別、學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。若體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察。考察工作由區(qū)教育局組織，各用人單位具體實(shí)施，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)全面審查。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　4.體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，區(qū)教育局按程序研究確定擬聘人選，經(jīng)組織人社部門審核后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，區(qū)教育局、區(qū)人社局按照分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則組織擬聘用人員選崗，區(qū)教育局報(bào)相關(guān)部門審核備案。

 

　　2.對(duì)公示中所反映問題違背相關(guān)招聘原則且查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘者聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　　3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人員在用人單位最低服務(wù)期限不低于5年，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

 

　　四、注意事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生關(guān)注相關(guān)招考信息。

 

　　2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.為便于聯(lián)系，考生報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話24小時(shí)暢通。

 

　　夷陵區(qū)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

 

　　夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.10.gov.cn/(首頁公示公告或熱門服務(wù)-教育服務(wù))。

 

　　湖北省招聘信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院（報(bào)名網(wǎng)站）等相關(guān)網(wǎng)站。

 

　　咨詢電話（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，雙休日、節(jié)假日除外）：

 

　　黃老師 0717－7821831（夷陵區(qū)教育局人事股）

 

　　張老師 0717－7831485（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）

 

　　夷陵區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　0717－7832600（夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0717－7823158（夷陵區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　附件：1.夷陵區(qū)2024年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表

 

　　夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　夷陵區(qū)教育局

 

　　2024年3月13日