黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘義務教育學校、幼兒園教師公告

 

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委 關于做好2024年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2024〕2號）精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年2月1日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分義務教育學校、幼兒園面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘教師83名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘對象、單位、崗位及資格條件

 

　　黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘城區(qū)義務教育學校教師75人、幼兒教師8人。招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

 

　　2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

 

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；

 

　　4.具有大學本科及以上學歷，并取得相應學位；

 

　　5.持有相應學段、相應學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段相應學科的崗位(報考幼兒園教師崗位必須持有幼兒教師資格證）；

 

　　6.年齡應在30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生）；

 

　　7.具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不能報考

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

 

　　7.黃州區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級綜合統(tǒng)籌、區(qū)級具體組織的方式進行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　《公告》（含《崗位表》）通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)、黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn/）面向社會發(fā)布。面試資格審查及以后相關考試招聘工作，統(tǒng)一在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

 

　　1.報名時間與方式。

 

　?。?）報名時間：2024年3月15日9:00至3月21日17:00。

 

　?。?）報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人。符合享受減免報名費條件的考生，請于3月15日9時至3月21日17日，登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

 

　　2.報名要求。

 

　?。?）報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名,提交相關證明材料。

 

　　（2）本次招聘實行“考生按學段學科報名，按綜合成績選崗到學校”的方式進行，報考人員只能選擇一個學段一個學科進行報名，不需要填報到學校。

 

　　（3）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用。

 

　?。?）報考人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。留學回國人員報考的，須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

 

　?。?）工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2024年7月31日。

 

　?。?）教師資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

 

　?。?）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

 

　　（8）網(wǎng)上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

 

　?。?）報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

 

　　（三）筆試

 

　　考生須參加全省統(tǒng)一筆試。筆試由省級統(tǒng)一命題，筆試考務工作由各市州教育考試院組織實施。

 

　　1.筆試時間及地點。筆試時間：2024年4月20日8：30--12：00 。筆試地點詳見準考證。

 

　　2.筆試內(nèi)容。筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目。

 

　　教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

 

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

 

　　3.筆試成績計算。教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

 

　　4.加分政策。在2024年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員筆試成績加分計算公式：教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5＝筆試成績。

 

　　符合加分政策條件的考生應于3月15日9時至3月21日17時登錄2024年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

 

　　5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　6.筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。

 

　　（四）面試

 

　　1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃。面試入圍人選名單通過黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站向社會公布。

 

　　2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

 

　　資格審查時間及相關事宜另行在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件，具體如下：本人身份證、筆試準考證、報名登記表、學歷證書、學位證書、教師資格證書（資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）、與筆試準考證相同的二寸照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中，屬非2024年應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生報考，提供原就讀高校出具的《黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘教師學歷證明》（附件2）；屬2024年應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生報考，提供所在高校出具的《黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘教師推薦書》（附件3）。

 

　　在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

 

　　面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2024年面向師范類專業(yè)畢業(yè)生專項公開招聘教師面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現(xiàn)成績相同，則都進入面試。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

 

　　4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，義務教育學校教師崗位以講課或說課的方式進行，幼兒教師崗位以講課或說課、專業(yè)技能展示相結(jié)合的方式進行，面試成績滿分為100分。

 

　　5.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　重要提示：黃州區(qū)公開招聘教師面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

 

　　（五）成績計算

 

　　1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

 

　　2.考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

 

　　3.考生成績相同的處理辦法。報考同學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。

 

　?。w檢、考察

 

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進行心理合格測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。?）招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

 

　?。?）應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

 

　?。?）因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

 

　　2.考察

 

　?。?）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責實施。

 

　　（2）考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。?）考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

 

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