1.確定面試初步人選名單。區(qū)教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

 

　　2.面試資格審查。面試前在下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，區(qū)教育局對擬進入面試人員進行面試資格審查。面試初步人選參加面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和其他事業(yè)單位在編報考人員須經(jīng)縣級主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供縣級主管部門同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格審查或無法提供縣級主管部門同意報考的書面證明，視為自動放棄面試。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

 

　　3.面試公告。面試前分別在黃石市人事考試網(wǎng)和下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。由區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》，確認為面試正式人選，面試具體時間、地點由區(qū)教育局負責(zé)通知。

 

　　4.面試通知下達后因考生原因造成面試崗位達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標(biāo)準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

 

　　5.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

 

　　6.面試成績查詢。面試當(dāng)場向考生公布面試成績。

 

　?。ㄋ模┐_定考核、體檢人選

 

　　1.考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行，費用由考生自行負擔(dān)。體檢工作由區(qū)教育局負責(zé)組織實施。

 

　　3.考察工作由區(qū)教育局和招聘單位共同組織?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。具體考察時間、考察方式由區(qū)教育局通知。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)教育局可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。無遞補人員的，削減或取消招聘崗位計劃數(shù)。

 

　　5.根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)教育局審定后，在下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

 

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