1.確定面試初步人選名單。區(qū)教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

 

　　2.面試資格審查。面試前在下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，區(qū)教育局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和其他事業(yè)單位在編報考人員須經(jīng)縣級主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供縣級主管部門同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格審查或無法提供縣級主管部門同意報考的書面證明，視為自動放棄面試。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試公告。面試前分別在黃石市人事考試網(wǎng)和下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。由區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選，面試具體時間、地點(diǎn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知。

 

　　4.面試通知下達(dá)后因考生原因造成面試崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

 

　　5.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

 

　　6.面試成績查詢。面試當(dāng)場向考生公布面試成績。

 

　　（四）確定考核、體檢人選

 

　　1.考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　3.考察工作由區(qū)教育局和招聘單位共同組織?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。具體考察時間、考察方式由區(qū)教育局通知。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)教育局可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，削減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

 

　　5.根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)教育局審定后，在下陸區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

 

　?。ㄎ澹徟赣?/div>