市直企事業(yè)單位擬引進(jìn)人才65人，詳見《咸寧市2024年市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》（附件1）。報名人員可登陸咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）或湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。

 

　　（二）網(wǎng)上報名

 

　　報名時間自發(fā)布公告之日起，到2024年3月31日17:00截止。報考人員填寫《咸寧市2024年引進(jìn)人才報名登記表》（附件2），連同有關(guān)報名材料掃描件一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）《咸寧市2024年引進(jìn)人才報名登記表》；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交有關(guān)承諾書）；

 

　?。?）咸寧市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；

 

　?。?）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　用人單位對報考人員的報名信息進(jìn)行資格審查。未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例），可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

 

　　（四）組織考試

 

　　考試主要分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。

 

　　1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例）。博士研究生不參加專業(yè)水平測試，直接進(jìn)入面試。

 

　　2.面試。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。

 

　　3.綜合成績計算?？忌C合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)單位黨組（黨委）研究按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象；若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　體檢和考察可同步組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施?？疾煲怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對報考人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，用人單位報市委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。如無人可遞補(bǔ)，用人單位報市委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。

 

　?。┕竞推赣?/div>