湖北
2024年湖北美術學院人才引進28人公告
http://www.ldmfl.com 2024-03-27 13:55 來源：湖北美術學院
湖北美術學院2024年人才引進公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）等文件精神，我單位擬面向社會公開引進高層次人才28名?，F將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北美術學院是我國中部地區(qū)唯一一所高等美術學府，自創(chuàng)辦至今已有百年辦學歷史。學校現有2個校區(qū)，15個本科教學單位，29個本科專業(yè)，36個專業(yè)方向，3個一級學科碩士學位授權點、2個專業(yè)碩士學位授權點，12個國家級一流本科專業(yè)建設點、3個省級一流本科專業(yè)建設點，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設高校（國內一流學科建設高校）。
二、引進原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行，師德高尚；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《湖北美術學院2024年引進人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
?。ㄈ┤瞬蓬悇e
1.杰出人才
在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的杰出學者，已取得杰出的學術成就，年齡不超過55周歲。
2.領軍人才
在國內外具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在學科領域的著名學者，已取得突出的學術成就，年齡不超過55周歲。
3.骨干人才
在本專業(yè)領域具有良好的學術影響力，取得一定的學術成就，已取得較高的學術成果，年齡不超過55周歲。
4.博士研究生
（1）博士Ⅰ類
具有較強科研或教育教學能力，獲得有影響力的獎項、承擔高水平項目或發(fā)表高水平論文等，年齡不超過45周歲。
（2）博士Ⅱ類
具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，年齡不超過45周歲。
?。ㄋ模┮韵氯藛T不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.?按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進待遇
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類別 |
引進待遇 |
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科研啟動費（萬元） |
安家費（萬元） |
年薪（萬元） |
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杰出人才 |
80-100 |
300 |
30-60 |
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領軍人才 |
50-60 |
200 |
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骨干人才 |
30-40 |
100 |
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博士 |
Ⅰ類 |
20 |
40 |
15-20 |
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Ⅱ類 |
5 |
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注：1.安家費包含購房、配偶和子女安置費。2.特殊情況面議。3.上述貨幣待遇均為稅前標準，幣種為人民幣。4.最終引進待遇以雙方簽訂的合同為準。 |
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五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。全年視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。
2.報名方式：本次人才引進采取網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過報名網站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmyj）注冊報名。每名應聘者最多報考1個崗位。
3.報名所需材料
?。?）《湖北美術學院2024年引進人才應聘登記表》；
?。?）學歷學位證書（含基礎學歷學位至最高學歷學位證書），國（境）外留學的須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書；
?。?）身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書；
（4）個人業(yè)績支撐材料。
?。ǘ┵Y格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學位證，境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2024年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經學校同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，視為自動放棄。
2.杰出人才、領軍人才、骨干人才學歷學位可不做博士研究生要求。
3.除要求本碩博專業(yè)相同或相近的應聘崗位外，其余崗位本科及碩士所學專業(yè)均為招聘崗位所需專業(yè)/專業(yè)方向的，博士所學專業(yè)/專業(yè)方向可不做要求。
4.資格審查通過的進入考核，杰出人才、領軍人才、骨干人才按前三類人才引進“一事一議”程序執(zhí)行。同時，人才辦會同相關部門，結合學校發(fā)展需要和人才實際情況，認定人才類別。
5.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考核方式
考核免筆試，資格審核通過的應聘者由招聘教學單位進行考核，重點考核應聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學水平、科研創(chuàng)作能力等情況，提出具體招聘引進意見。
經學校人才工作領導小組審議，確定進入體檢、心理測試與考察環(huán)節(jié)人員名單。
七、體檢、心理測試與考察
（一）體檢、心理測試由學校相關機構負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。心理測試測評項目為MMPI明尼蘇達多項人格測驗。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔煽疾旖M負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
?。ㄈ┛忌栽阜艞壔蝮w檢、心理測試、考察不合格的，不得確定為擬聘人選。
八、公示及備案
?。ㄒ唬w檢、心理測試與考察均合格者，確定為擬聘用人選，經學校審定后，在學校官網（http://www.hifa.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映，由我校調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
?。ㄒ唬┙浭∪松鐝d審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
十、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北美術學院網站（https://www.hifa.edu.cn/）為本次招聘公告發(fā)布網站，湖北美術學院人事處網站（http://rsc.hifa.edu.cn）為本次招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-81317151、81317051（湖北美術學院人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-81317062（湖北美術學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北美術學院
2024年3月26日
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