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湖北

2024年湖北理工學(xué)院招聘12人公告

http://www.ldmfl.com       2024-04-09 15:06      來源:湖北理工學(xué)院
【字體: 】              
  湖北理工學(xué)院2024年第二批專項公開招聘工作人員公告
 
  為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我校擬面向社會專項公開招聘12名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、單位簡介
 
  湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美,是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主,工理結(jié)合,工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校,是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一,是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位,為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學(xué)?,F(xiàn)有專任教師1126人,其中教授111人,博士374人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺資源豐富,現(xiàn)有5個湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科,4個省級重點學(xué)科,“生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康”、“智能制造”2個省級高校優(yōu)勢特色學(xué)科群,有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個,“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學(xué)科。
 
  二、招聘原則
 
  堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1. 具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見《湖北理工學(xué)院2024年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、報名與資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
 
  1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日。
 
  2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘者應(yīng)向教師工作部、人事處投送電子郵件。
 
  教師工作部、人事處聯(lián)系電話:0714-6354262;電子郵箱:hblgrsc@hbpu.edu.cn。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在30周歲及以下,即為1993年1月1日以后出生,其他以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證,國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證報告,報名所需其他相關(guān)證件資料,須于2024年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,取消應(yīng)聘資格。
 
  2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽證書等,資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
 
  3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1:5的,保留該崗位,按實際人數(shù)確定。
 
  五、考試考核
 
  本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下,由湖北理工學(xué)院組織開展,考試考核方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
 
  (一)筆試
 
  1、筆試具體時間、地點和方式將通過湖北理工學(xué)院人事處(http://rsc.hbpu.edu.cn)“通知公告”欄另行通知。
 
  2、筆試采取閉卷方式進行,主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況,滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分,考生筆試成績達到60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
  (二)面試
 
  1、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶5的比例確定進入面試人選,筆試成績末位并列的,全部進入面試。如未達到1:5的比例,筆試成績合格人員全部進入面試。
 
  2、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,對應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員(文藝宣傳干事)工作常識和實踐能力(含心理健康教育知識)等方面進行考核。
 
  3、面試實行百分制,滿分100分,當場評分。面試最低合格分數(shù)線為70分,考生面試成績達到70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
  4、面試時間、地點和方式將通過湖北理工學(xué)院人事處(http://rsc.hbpu.edu.cn)“通知公告”欄另行通知。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?/div>
 
  考生總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。如考生總成績相同,筆試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相同,可增加綜合應(yīng)用能力加試,加試成績高者排名在前。
 
  考生總成績可在湖北理工學(xué)院人事處(http://rsc.hbpu.edu.cn)“通知公告”欄進行查詢。
 
  六、體檢、心理測試與考察
 
 ?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。
 
 ?。ǘw檢、心理測試工作由我校統(tǒng)一組織,其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。心理測試測評包括SCL-90等多項心理健康問卷。
 
 ?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽疾旖M負責,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行,注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察結(jié)束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
 
 ?。ㄋ模┛忌栽阜艞壔蝮w檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,由學(xué)校根據(jù)工作需要,可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
 
  七、公示及備案
 
  (一)經(jīng)體檢、心理測試、考察合格的,確定為擬聘用人選,經(jīng)校長辦公會審定,在我校官網(wǎng)(http://rsc.hbpu.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。
 
 ?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映,由我校調(diào)查核實。
 
 ?。ㄈ┕酒跐M無異議的,以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,報省人社廳審核備案。
 
  (四)對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生,取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;以及公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的,可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補,并重新公示。
 
  八、聘用
 
  (一)經(jīng)省人社廳審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
 
  (二)新招聘人員無正當理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補。
 
  九、違紀違規(guī)處理
 
  對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
 
  十、信息發(fā)布及政策咨詢
 
  湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
 
  政策咨詢電話:0714-6354262(湖北理工學(xué)院人事處)
 
  監(jiān)督舉報電話:0714-6351904(湖北理工學(xué)院紀委、監(jiān)察專員辦公室)
 
 
 
  湖北理工學(xué)院
 
  2024年4月9日