2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，滿足我縣事業(yè)單位對人才的迫切需求，為紅安高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，并報(bào)黃岡市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，面向社會公開招聘引進(jìn)一批專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及資格條件

 

　　（一）招聘引進(jìn)對象。具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見《國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單》，附件1）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員；國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

 

　　（二）招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)63人，涉及18個(gè)部門28個(gè)事業(yè)單位。招聘崗位、資格條件詳見《2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）資格條件

 

　　1.基本條件。

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　（4）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

 

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（5）現(xiàn)役軍人；

 

　　（6）已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次人才引進(jìn)公告均在紅安縣人民政府網(wǎng)（http://www.hazf.gov.cn/）發(fā)布，請考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名環(huán)節(jié)以網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名：在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《2024年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件4，下稱《報(bào)名登記表》），將《報(bào)名登記表》、本人身份證（正反）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照（以姓名命名）等《崗位表》要求證件的電子文檔、掃描件，打包發(fā)送至hasydwzp@163.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“報(bào)考崗位+考生姓名+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷層次”填寫。

 

　?、诂F(xiàn)場報(bào)名：在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名登記表》），攜帶《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照3張等《崗位表》要求證件的原件及復(fù)印件，到紅安縣人事考試中心（紅安縣城關(guān)鎮(zhèn)園藝大道168號）報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自2024年4月18日至4月30日，共計(jì)13天。報(bào)名于4月30日17:30準(zhǔn)時(shí)截止，逾時(shí)不再受理。報(bào)名受理時(shí)間為工作日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）；現(xiàn)場報(bào)名是否成功，以工作人員當(dāng)面答復(fù)為準(zhǔn)；網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。建議考生合理安排時(shí)間報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名資料

 

　?、佟秷?bào)名登記表》（本人簽名處須手簽）；

 

　?、?024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料；往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)資料；

 

　　③有效身份證（身份證須正、反兩面掃描、復(fù)?。?；

 

　?、芙?寸免冠無修正彩色證件登記照；

 

　　⑤《崗位表》要求提供的其他證件資料。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?、倜棵麍?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。凡報(bào)名多個(gè)崗位者取消本次報(bào)名資格。

 

　?、趫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對個(gè)人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名時(shí)填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料、證件的，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。

 

　?、蹐?bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，提供有效身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動放棄報(bào)考、聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　5.資格審查

 

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息（含隱瞞信息）、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人員與報(bào)考單位職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)提供書面報(bào)告。

 

　　資格審查內(nèi)容：

 

　　①各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計(jì)算的截止日期為2024年1月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推）。

 

　　②畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止日期為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

 

　?、勐毞Q證、資格證取得時(shí)間截止日期為公告發(fā)布之日（即2024年4月16日）。

 

　?、芨鲘徫凰鑼I(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘主管部門同意，可以報(bào)考。

 

　?、菀员救艘讶〉玫妮^低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求和享受相應(yīng)待遇。普通高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　?。ㄈy試

 

　　引進(jìn)全日制博士研究生的崗位可采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由紅安縣人事考試中心對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　　1.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例、不設(shè)開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請報(bào)縣人社局備案，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

 

　　2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

 

　　3.測試內(nèi)容及方式。

 

　　加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　　4.最低合格線。加試筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　5.計(jì)分辦法。加試筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽?。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　　6.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均相同的，組織加試。

 

　　重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　(四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察

 

　　各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　1.體檢（含心理測試）

 

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.簽訂誠信承諾書

 

　　進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》（附件3）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　3.考察

 

　　考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

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