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湖北

2024年湖北荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師50人公告

http://www.ldmfl.com       2024-04-28 13:30      來源:荊州人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘教師公告
 
  為進(jìn)一步補(bǔ)充中小學(xué)及幼教教師隊(duì)伍,促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)及幼兒園面向社會(huì)公開招聘50名中小學(xué)、幼兒園教師?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象
 
  面向符合崗位條件的高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見《荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.荊州經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有在編教師;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
 
 ?。ㄒ唬秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。年齡要求35周歲及以下,則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員,一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。
 
  (三)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年6月30日。
 
  四、報(bào)名及資格審查
 
  本次招聘報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行,報(bào)考人員提交報(bào)名和資格審查相關(guān)資料后,荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場審查,并告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
 
  1.時(shí)間:2024年4月29日9:00至4月30日17:00,5月6日9:00至5月10日17:00。
 
  2.地點(diǎn):荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局(荊州經(jīng)開區(qū)豉湖路58號(hào))9號(hào)樓一樓會(huì)議室。
 
 ?。ǘ┧栀Y料
 
 ?。?)《荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)電子版和簽名后的紙質(zhì)版;
 
 ?。?)證明材料清單和有關(guān)證明材料(含居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、與報(bào)考崗位要求相關(guān)的證書等)原件和復(fù)印件;
 
 ?。?)本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張;
 
 ?。?)能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等,其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng);
 
 ?。?)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料,并在材料中說明服務(wù)期情況。
 
  資格審查貫穿本次招聘工作全過程,如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
 
 ?。ㄈ├U費(fèi)確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
 
  1.繳費(fèi)確認(rèn):2024年5月12日9:00至5月13日17:00止,資格審查通過后,報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬繳納考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定),并備注考生本人姓名和電話,保留相關(guān)轉(zhuǎn)賬截圖,繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
 
  2.打印準(zhǔn)考證:2024年5月17日9:00至5月19日14:30,繳費(fèi)截止后,由招聘單位向報(bào)考人員提供登錄賬號(hào)和密碼,報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄荊州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://jzrsks.pzhl.net/index.php),選擇對(duì)應(yīng)報(bào)考單位打印準(zhǔn)考證。
 
  五、筆試
 
  (一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
 
  1.時(shí)間:2024年5月19日(周日)下午14:00-16:30
 
  2.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
 
 ?。ǘ┕P試注意事項(xiàng)
 
  1.筆試按教育類設(shè)考,考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)中小學(xué)教師類(D類)。
 
  2.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。
 
 ?。ㄈ┕P試開考比例
 
  為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案,在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jing-zhou.gov.cn/)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績
 
  考生筆試成績預(yù)計(jì)在5月底前發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等情況,劃定筆試卷面成績最低合格線,并在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)予以公布。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  六、面試
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的按降低后的比例),按考生筆試成績從高到低,確定面試入圍人員,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入范圍,如有考生棄權(quán),依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng),報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案,在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
 ?。ǘ┟嬖囍攸c(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
 
  (三)面試開考前在荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ),未參加面試考生面試成績按零分計(jì)入,并參與排序。
 
 ?。ㄋ模┟嬖噭澏ㄗ畹秃细穹?jǐn)?shù)線,面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布,對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例沒有達(dá)到1:3比例的崗位,須另外劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  七、考試成績計(jì)算
 
 ?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。
 
 ?。ǘ┯?jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分,考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
 ?。ㄈ┡琶?guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名,筆試成績相同的,并列排名??忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),組織面試加試。
 
  八、體檢、考察
 
  (一)體檢
 
  1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
 
  2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
 
  3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  1.考察工作由荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、面談等方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
 
  2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
  九、公示及備案
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果由招聘單位、荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員,經(jīng)荊州經(jīng)開區(qū)黨工委審定后,在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jingzhou.gov.cn/)、荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)荊州市人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
 
  (二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
 
  十、聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)荊州市人社局審核備案后,荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期和服務(wù)期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員最低服務(wù)年限為5年。
 
 ?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
 
  十一、其他事項(xiàng)
 
  (一)對(duì)公開招聘全過程予以監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  (二)考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的,應(yīng)由本人出具書面聲明,通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
 
  本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由荊州經(jīng)開區(qū)黨工委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話:0716-8278494(荊州市人社局);0716-8320628(荊州經(jīng)開區(qū)黨工委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
 
 
 
 
  荊州市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年4月26日


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