為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，采取全縣統(tǒng)一組織筆試和面試的方式進(jìn)行。

 

　　1．考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注通城縣人民政府網(wǎng)站、“通城教育”微信公眾號(hào)上公開(kāi)發(fā)布的相關(guān)公告信息。

 

　　2．考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，未按規(guī)定參加考試的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　3．筆試內(nèi)容及要求：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，基于事業(yè)單位不同招聘崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，本次高中和中職崗位筆試按照中小學(xué)教師（D類）設(shè)考。考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》，合計(jì)總分為100分，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)試》占50％，《綜合應(yīng)用能力》占50％。實(shí)行筆試考核成績(jī)合格控制線，筆試考完將會(huì)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　4．面試內(nèi)容和要求：分學(xué)科按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1：3的，由用人單位提出申請(qǐng)，主管單位報(bào)人社部門審核后，保留崗位計(jì)劃，符合面試入圍條件的全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式，重在考察考生的教學(xué)綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教師專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。實(shí)行面試考核成績(jī)合格控制線，面試考核成績(jī)最低合格線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　5．考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，考生考試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　6．考生考試成績(jī)出現(xiàn)并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢及選崗：

 

　　（1）退役軍人；

 

　　（2）烈士子女；

 

　?。?）學(xué)歷層次高者；

 

　?。?）面試成績(jī)高者。

 

　　如果以上條件均相同，則畢業(yè)后最終的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)高者優(yōu)先；如果平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)相同，則由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定考核方法，勝者優(yōu)先。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察、公示和崗前培訓(xùn)

 

　　根據(jù)招聘崗位１：１確定體檢考察對(duì)象。

 

　　１．體檢。體檢參照《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

 

　　2．考察?？疾煊煽h教育局組織，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察評(píng)定?？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。因個(gè)人原因放棄崗位的、考察或體檢不合格的，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　注：任何環(huán)節(jié)中的“遞補(bǔ)”是指招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)縣人社局備案后，決定是否在滿足分?jǐn)?shù)線的考生中按排名進(jìn)行遞補(bǔ)，而不是必須遞補(bǔ)。

 

　　3．公示。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　4．崗前培訓(xùn)?？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)，時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

 

　?。┻x崗、簽訂就業(yè)協(xié)議和辦理聘用手續(xù)

 

　　1．選崗。擬聘用人員根據(jù)招聘崗位，分學(xué)科按分?jǐn)?shù)高低順序進(jìn)行選崗。

 

　　2．簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗結(jié)束后，招聘單位將與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議（非應(yīng)屆生選崗后直接辦理聘用手續(xù)）。

 

　　3．辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

 

　　四、政策待遇及違約責(zé)任

 

　　1．政策待遇。本次聘用人員使用事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定公辦教師相關(guān)待遇。擬聘用人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同，首個(gè)聘期為3年，試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的工作人員，試用期為6個(gè)月。

 

　　2．違約責(zé)任。如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘崗位、逾期未辦理聘用手續(xù)或被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知15日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，解除聘用合同，并追究違約責(zé)任。

 

　　咨詢電話：

 

　　通城縣教育局：0715－4866265

 

　　通城縣人社局：0715－4354912

 

　　附件1：2024年通城縣高中教師招聘崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：本人承諾書.docx

 

　　附件3：2024年通城縣高中教師招聘報(bào)名表.docx