湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院(黃岡市中等職業(yè)學(xué)校)2024年公開招聘高層次及緊缺人才公告

 

　　湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>）實(shí)行高職、中職一體化辦學(xué)。

 

　　為滿足學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）的指導(dǎo)監(jiān)管下，黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>）面向社會(huì)公開招聘高層次及緊缺人才32名?，F(xiàn)公告如下。

 

　　一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

 

　　本次計(jì)劃招聘高層次人才21個(gè)崗位27人，急需緊缺人才4個(gè)崗位5人，合計(jì)32人。其中，湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院14人，黃岡市中等職業(yè)學(xué)校(集團(tuán))18人，具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>）2024年公開招聘高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見《崗位表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀全日制高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　（一）發(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告通過在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hbpem.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　特別提醒：本次招聘測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　????1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>）2024年公開招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》），并將應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥（聯(lián)系電話0713-8877617）。

 

　　郵件主題格式為：“湖北黃岡應(yīng)職2024年招聘-崗位代碼-姓名”。報(bào)名時(shí)間以電子郵件投遞送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名成功與否以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

 

　　????2.報(bào)名時(shí)間。本次報(bào)名自公告發(fā)布之日開始至2024年5月24日下午5：30止。

 

　　????3.報(bào)名材料和要求。

 

　?。?）報(bào)名需提交的資料：

 

　　①填寫《報(bào)名登記表》（一式2份），報(bào)名表中照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式。

 

　?、谏矸葑C原件的掃描件；

 

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書（或證明材料）原件的掃描件；

 

　　④報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件的掃描件；

 

　?、莘蠉徫灰蟮穆殬I(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件的掃描件；

 

　?。?）報(bào)名要求：

 

　?、偃鐚?shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

 

　　②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。

 

　?、蹐?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　　4.資格初審。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　?。?）年齡計(jì)算的截止日期為2024年4月30日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求35周歲及以下，即為1988年4月30日以后出生，以此類推）。

 

　?。?）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。本次招聘以畢業(yè)證填寫時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。國（境）外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校教務(wù)處出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明材料原件。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

 

　?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需求把握。

 

　　（4）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證等相關(guān)資格證須于2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　（5）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明）。

 

　?。ㄈy(cè)試

 

　　根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試將視情況采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試等方式進(jìn)行。測(cè)試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　　1.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1的比例開考。如報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過10:1的，加試筆試，依筆試成績從高到低按5：1的比例確定參加面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減招聘計(jì)劃，或急需緊缺專業(yè)崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市教育局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試公告。筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績。根據(jù)資格審查和加試筆試情況，發(fā)布面試公告。測(cè)試（含加試筆試、面試等）公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　3.面試前組織資格復(fù)審。由用人單位和主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。報(bào)考人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考的書面證明原件（負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章）。不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜以黃岡市教育局官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　4.測(cè)試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)為主，筆試總分100分，時(shí)間90分鐘。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、講（說）課、專業(yè)技能實(shí)踐等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。面試總分100分。

 

　　5.計(jì)分辦法。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績，考生面試成績即為綜合成績?？忌嬖嚦煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　　6.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，加試面試。

 

　　7.測(cè)試成績最低合格線。測(cè)試（包括筆試、面試等）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績劃定最低合格線為50分。

 

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　各崗位依考生綜合成績（綜面試成績）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察公告通過黃岡市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　1.體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。

 

　　2.簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃岡市中等職業(yè)學(xué)校<集團(tuán)>）2024年公開招聘高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂誠信承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　3.考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？忌栽阜艞夡w檢、考察，或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績（面試成績）從高到低依次遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

 

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