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湖北

2024年湖北宜昌市事業(yè)單位進校園中農業(yè)大學站人才引進招聘287人公告

http://www.ldmfl.com       2024-05-17 09:49      來源:宜昌市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  2024年宜昌市事業(yè)單位進校園 (華中農業(yè)大學站)人才引進招聘公告
 
  根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神,結合我市及相關縣市區(qū)人才引進相關政策,我市事業(yè)單位擬赴華中農業(yè)大學開展高層次和急需緊缺人才引進招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:
 
  一、招聘計劃及條件
 
  (一)招聘計劃
 
  本次共計劃引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才287人,其中市直事業(yè)單位10人,宜都市38人,興山縣32人,秭歸縣40人,長陽縣16人,五峰縣14人,夷陵區(qū)133人,高新區(qū)4人。具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(華中農業(yè)大學站)人才引進招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)
 
 ?。ǘ┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
 
  3.具有良好的政治素質和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ㄈ┚唧w條件
 
  詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
 
 ?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?/div>
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
 
  4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
 
  5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;
 
  6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  二、報名
 
 ?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬握衅覆扇【W絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
 
  1.網絡報名:網絡報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年5月23日17:00,考生可下載《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(華中農業(yè)大學站)人才引進招聘報名表》(附件2),填寫相關信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進行網上報名(郵箱地址見附件1)。招聘單位同步對網絡報考人員進行資格初審,并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求到現(xiàn)場進行資格審查確認。
 
  2.現(xiàn)場報名:考生可攜帶填報的《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(華中農業(yè)大學站)人才引進招聘報名表》及資格審查資料,于2024年5月24日下午14:30—17:30到華中農業(yè)大學第四教學樓C座現(xiàn)場報名(具體樓層請看現(xiàn)場指引,地點若發(fā)生變化另行通知)。
 
  報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內電話號碼不得變更。
 
  三、資格審查
 
  (一)報名考生(包括網絡報名考生)需于5月24日下午14:30—17:30到華中農業(yè)大學第四教學樓C座(具體樓層請看現(xiàn)場指引,地點若發(fā)生變化另行通知)進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。
 
  所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則,按要求辦理進校流程。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核需提交材料:
 
  1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(華中農業(yè)大學站)人才引進招聘報名表》(附件2)原件;
 
  2.個人簡歷;
 
  3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁,A4大?。?;
 
  4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書;碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證);
 
  5.報考崗位所要求的相關證明材料等。
 
 ?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄,須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
 
  四、考試考核
 
  考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。
 
 ?。ㄒ唬┟嬲?。5月25日-26日,資格審查合格的考生,憑面談通知按指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分,取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據面談情況確定入圍參加面試人員,電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(面談、面試地點在學校或學校所在城市)。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。
 
 ?。ǘ┟嬖?。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試、試講和專業(yè)測試方式進行,其中教師崗位采取試講,湖北省土家族(五峰)歌舞劇團招聘崗位采取專業(yè)能力測試(舞蹈基本功或聲樂基礎知識、成品舞或音樂作品展示,需自行準備伴奏音樂),其他事業(yè)單位崗位采取結構化面試。面試滿分100分,考生面試成績取考官平均分(精確到小數(shù)點后兩位),面試最低合格分數(shù)線為70分,其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數(shù)線控制為80分,對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢、考察階段。面試結束后,考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網站(縣市區(qū)政府網站)進行公示。
 
 ?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調整面談、面試方式及時間、地點的,于面談、面試前電話通知,并在招聘單位各主管部門網站(縣市區(qū)政府網站)發(fā)布通知公告。
 
  五、簽約擬聘
 
 ?。ㄒ唬┖灱s。在面試結束后,根據面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單,面試成績出現(xiàn)相同的,根據面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單,面談分數(shù)仍然相同的,單位進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,可視為放棄體檢考察。
 
  (二)體檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網站(縣市區(qū)政府網站)上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。
 
 ?。ㄈ┛疾?。體檢合格者進入考察,考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
 
 ?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,可以遞補也可以不遞補。進行遞補的,按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察,并及時公示。
 
  六、公示與聘用
 
  用人單位根據考核、體檢、考察等情況,按程序確定擬聘用人員名單,并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后,可從參加該崗位考試考核人員中,按成績從高分到低分依次遞補,也可以不遞補。
 
  引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同,實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的,享受相關待遇。
 
  七、違紀違規(guī)行為處理
 
  對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
 
  本公告中有關政策口徑由宜昌市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容,由招聘單位負責解釋。
 
 
 
  宜昌市人力資源和社會保障局
 
  2024年5月16日


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