本次共計劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才287人，其中市直事業(yè)單位10人，宜都市38人，興山縣32人，秭歸縣40人，長陽縣16人，五峰縣14人，夷陵區(qū)133人，高新區(qū)4人。具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ㄈ┚唧w條件

 

　　詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、報名

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬握衅覆扇【W(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名：網(wǎng)絡(luò)報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年5月23日17:00，考生可下載《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘報名表》（附件2），填寫相關(guān)信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名（郵箱地址見附件1）。招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進(jìn)行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

 

　　2.現(xiàn)場報名：考生可攜帶填報的《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘報名表》及資格審查資料，于2024年5月24日下午14:30—17:30到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)第四教學(xué)樓C座現(xiàn)場報名（具體樓層請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知）。

 

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

 

　　三、資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫竺忌òňW(wǎng)絡(luò)報名考生）需于5月24日下午14:30—17:30到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)第四教學(xué)樓C座（具體樓層請看現(xiàn)場指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。

 

　　所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核需提交材料：

 

　　1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘報名表》（附件2）原件；

 

　　2.個人簡歷；

 

　　3.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大?。?；

 

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；

 

　　5.報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

 

　?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。

 

　　四、考試考核

 

　　考試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┟嬲?。5月25日-26日，資格審查合格的考生，憑面談通知按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談。面談實(shí)行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(diǎn)（面談、面試地點(diǎn)在學(xué)?；?qū)W校所在城市）。面談80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談分?jǐn)?shù)不計入面試成績。

 

　?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖囍攸c(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測試方式進(jìn)行，其中教師崗位采取試講，湖北省土家族（五峰）歌舞劇團(tuán)招聘崗位采取專業(yè)能力測試（舞蹈基本功或聲樂基礎(chǔ)知識、成品舞或音樂作品展示，需自行準(zhǔn)備伴奏音樂），其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）進(jìn)行公示。

 

　?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調(diào)整面談、面試方式及時間、地點(diǎn)的，于面談、面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）發(fā)布通知公告。

 

　　五、簽約擬聘

 

　?。ㄒ唬┖灱s。在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面談分?jǐn)?shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試。對擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

 

　?。ǘw檢。進(jìn)入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站（縣市區(qū)政府網(wǎng)站）上進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（三）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示與聘用

 

　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

 

　　引進(jìn)人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

 

　　七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1.2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘崗位表

 

　　 2.2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園（華中農(nóng)業(yè)大學(xué)站）人才引進(jìn)招聘報名表

 

　　宜昌市人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月16日