湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，落實(shí)省委、省政府突破性發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)的部署，加強(qiáng)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督檢查力量，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，省藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查中心（湖北省疫苗檢查中心）、醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　省藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)檢查中心（湖北省疫苗檢查中心）為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省藥品、化妝品行政許可事項(xiàng)的技術(shù)審評(píng)工作，藥品、化妝品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等現(xiàn)場(chǎng)檢查，以及對(duì)省內(nèi)疫苗生產(chǎn)企業(yè)的派駐檢查工作。

 

　　省藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械審評(píng)檢查中心為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省醫(yī)療器械行政許可事項(xiàng)的技術(shù)審評(píng)工作、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6. 具有崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見(jiàn)《湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2024年5月23日9:00至5月29日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：在湖北省人事考試網(wǎng)https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。5月29日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3．資格審查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　4．打印準(zhǔn)考證：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登陸湖北省人事考試院網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　面試入圍人員需進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡一般不超過(guò)35周歲（即1988年1月1日之后出生）；崗位另有規(guī)定的年齡一般不超過(guò)40周歲（即1983年1月1日之后出生）；畢業(yè)證、學(xué)位證、各類任職資格（職業(yè)資格）取得和專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2．資格復(fù)審所需材料（原件和復(fù)印件各一式一份）：（1）準(zhǔn)考證；（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；（3）碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及對(duì)應(yīng)認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)可查），國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提交國(guó)家教育部認(rèn)證證明；（4）報(bào)考崗位所需職稱資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、聘任文件及其他要求的材料；（5）報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（工作證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；（6）在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明資料。

 

　　3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

 

　　4.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：5的，需要取消、核減或保留的崗位，由招聘單位研究后報(bào)省藥監(jiān)局核準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。

 

　　五、考試考核

 

　　考試方式采取筆試、面試等形式進(jìn)行，筆試、面試各100分，總成績(jī)按照筆試分?jǐn)?shù)40%、面試分?jǐn)?shù)60%比例計(jì)算。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.時(shí)間：2024年6月23日（星期日）上午

 

　　2.科目：9：00-11：30 綜合能力測(cè)試

 

　　3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

　?。ǘ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶5的比例，審核確定參加面試人員。如擬招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)比例低于1:5的，擬聘用考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)公布。筆試成績(jī)由湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布；面試及總成績(jī)由湖北省藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試科目成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘw檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（https://mpa.hubei.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

 

　?。ㄈ┕緹o(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei. gov.cn/? bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）網(wǎng)站和省藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（https://mpa.hubei.gov.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，省藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站（https://mpa.hubei.gov.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87112296

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87111609

 

　　附件：湖北省藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　湖北省藥品監(jiān)督管理局

 

　　2024年5月20日