團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才公告

 

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快我縣人才隊伍建設(shè)，為團風(fēng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年4月28日核準備案。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘引進一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

 

　　二、招聘引進對象及資格條件

 

　?。ㄒ唬┱衅敢M對象、數(shù)量

 

　　本次“政府招聘，企業(yè)使用”計劃招聘碩士研究生及以上高層次急需緊缺人才10人。引進的對象使用縣委人才專項事業(yè)編制，專項事業(yè)編制核定在縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，實行單列管理。

 

　　招聘單位、崗位及資格條件詳見《團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）（以下稱《崗位表》）。此次招聘的所有崗位均設(shè)置服務(wù)期五年。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.基本條件

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　?。?）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

 

　?。?）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（5）具備崗位所需的其他條件。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

 

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　（4）在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）已在團風(fēng)縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　三、招聘引進方式、程序及相關(guān)事宜

 

　　（一）招聘引進方式

 

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　?。ǘ┱衅敢M程序及相關(guān)事宜

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　在黃岡人事考試網(wǎng)、團風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團風(fēng)黨建、團風(fēng)人社微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布招聘公告。

 

　　2.公開報名

 

　　（1）報名方式

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄團風(fēng)縣人才網(wǎng)人事考試服務(wù)平臺，點擊團風(fēng)縣2024年公開招聘引進高層次急需緊缺人才網(wǎng)上報名入口（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息，提交確認即可。本次招聘免收考試費。

 

　　本次招聘報名、資格初審、打印準考證報名表均通過團風(fēng)縣人才網(wǎng)人事考試服務(wù)平臺進行，咨詢電話0713-6019178（團風(fēng)縣人事考試中心）。

 

　?。?）報名時間

 

　　2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30。報名窗口于2024年6月7日17:30準時關(guān)閉。

 

　?。?）報名要求

 

　　報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.資格審查

 

　　2024年5月25日8:30至2024年6月11日17:30。資格審查由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格在網(wǎng)上進行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

 

　　面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體要求及時間另行公告。

 

　?。?）年齡計算截止日期為2024年1月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生，以此類推）。

 

　?。?）關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時間節(jié)點問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。如2024年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予錄用。

 

　?。?）相關(guān)證書取得時間。相應(yīng)學(xué)段的教師資格證、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、普通話水平測試等級證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

 

　　（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，招聘單位主管部門核準，并報縣委組織部、縣人社局備案后，可以報考。

 

　　4.測試

 

　　根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。面試前組織資格復(fù)審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。筆試、面試公告在團風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團風(fēng)黨建、團風(fēng)人社微信公眾號等平臺另行發(fā)布。

 

　?。?）開考比例。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設(shè)開考比例，并及時發(fā)布公告。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　?。?）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位及面談考核的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）成績相同處理辦法?？忌C合成績相同，無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同，或未參加筆試的崗位，組織加試。

 

　　重要提示：面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

 

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

 

　　各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

 

　?。?）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。

 

　?。?）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

 

　?。?）考察。考察突出德才素質(zhì)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察對象如有放棄或考察不合格的，按總成績排名依次遞補。

 

　　6.公示

 

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

 

　　7.聘用

 

　　擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局發(fā)文聘用。由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與其簽訂聘用合同，辦理編制人事手續(xù)，按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定管理人事檔案、理順檔案工資、辦理社會保險、公積金繳費等相關(guān)事項，并與縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、用人企業(yè)簽訂三方協(xié)議，同時，與企業(yè)簽訂勞動合同，明確其工作職責(zé)、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。

 

　　四、有關(guān)政策

 

　　1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

 

　　2.薪資待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況的可延長至6個月。聘用人員在企業(yè)工作期間，工資、津貼補貼、社會保險和住房公積金等按照事業(yè)單位工作人員標準確定，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心為其繳納社會保險、住房公積金等，其工資作為檔案工資保留，并根據(jù)崗位變動、年度考核情況正常調(diào)整。同時，按照“誰受益、誰保障”的原則，由企業(yè)根據(jù)引進人才的業(yè)績貢獻、技術(shù)成果、創(chuàng)新成效等情況，采取年薪制、項目工資制或協(xié)議工資制為其發(fā)放薪酬，標準不低于事業(yè)單位同類人員工資待遇。

 

　　3.住房保障、子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才，對符合團風(fēng)縣人才公寓申請條件的，經(jīng)申請可優(yōu)先安排入住人才公寓。其子女在團風(fēng)城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。其配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

 

　　4.管理培養(yǎng)。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才由縣委組織部統(tǒng)籌管理和跟蹤培養(yǎng)，聘用人員在企業(yè)工作期間，獲得國家、省科學(xué)技術(shù)進步獎等相當層次榮譽，或者入選國家、省重點聯(lián)系服務(wù)專家，或者解決我縣行業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)瓶頸，或者在推進縣委縣政府中心工作和重大戰(zhàn)略任務(wù)中做出突出貢獻的，服務(wù)期滿回到事業(yè)單位工作后，可優(yōu)先提拔使用。

 

　　5.服務(wù)期限。本次招聘引進人才原則上在團風(fēng)縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務(wù)期從錄用之日起計算。引進人員5年內(nèi)全職在企業(yè)工作，在最低服務(wù)期內(nèi)，如因企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因，導(dǎo)致引進人才無法繼續(xù)開展工作時，可由縣委組織部、縣人社局負責(zé)為其調(diào)整服務(wù)企業(yè)。服務(wù)期滿考核合格后，根據(jù)本人意愿決定工作去向。選擇繼續(xù)留在企業(yè)的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與其辦理解聘手續(xù)，退出事業(yè)編制管理；愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)且保留事業(yè)編制的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取事業(yè)單位選派的形式，繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)；愿意回到事業(yè)單位的，根據(jù)服務(wù)期滿考核成績，可安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作。選擇離開團風(fēng)縣調(diào)動到其他地方事業(yè)單位的，協(xié)助辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍痉桨赣芍泄矆F風(fēng)縣委組織部、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。方案附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

 

　　聯(lián)系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)

 

　　0713-6307807(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

 

　　附件1：團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表.xls

 

　　附件2：團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才考生誠信承諾書.docx

 

　　附件3：團風(fēng)縣2024年引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

 

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.zip

 

　　中共團風(fēng)縣委組織部         團風(fēng)縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月24日