2024年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

 

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療健康衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年5月29日審核備案，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）組織縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘12名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次招聘單位為縣醫(yī)共體總醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）、縣醫(yī)共體總醫(yī)院萬密齋醫(yī)院院區(qū)和羅田縣中醫(yī)藥發(fā)展中心等3家單位，具體崗位及條件詳見《2024年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不受理應(yīng)聘

 

　　1.已簽訂《湖北省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》人員；

 

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、發(fā)布公告

 

　　招聘公告在羅田縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示欄（網(wǎng)站）面向社會(huì)公布。

 

　　四、報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取在各高?，F(xiàn)場(chǎng)分場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的原則。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)安排：赴湖北民族大學(xué)、湖北科技學(xué)院組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，名額招完為止，時(shí)間安排如下：

 

　　第一場(chǎng)：2024年6 月5日上午，湖北民族大學(xué)；

 

　　第二場(chǎng)：2024年6 月7日上午，湖北科技學(xué)院。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　?。?）2024年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、該學(xué)院畢業(yè)證明等相關(guān)資料；

 

　?。?）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

 

　?。?）填寫《2024年羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）；

 

　?。?）近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)名人員要按照《崗位表》的要求，提供報(bào)名崗位所須的材料，填寫《報(bào)名登記表》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

 

　?。?）報(bào)名人員在報(bào)名和面試時(shí)必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照（即近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照）。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話隨時(shí)暢通，以便于聯(lián)系。

 

　　5.資格審查。由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)名資格等進(jìn)行審查，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填寫的《報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，研究生可放寬至2024年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　?。?）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如崗位要求“醫(yī)學(xué)類本科及以上”，具有醫(yī)學(xué)類本科、醫(yī)學(xué)類碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)名要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

 

　　（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)名。

 

　　（4）所有應(yīng)聘人員均須簽訂誠信報(bào)考承諾書。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘可根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試或在招聘會(huì)結(jié)束后組織集中考試。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

 

　　1.確定開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進(jìn)入面試。

 

　　考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，對(duì)單場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1：3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。

 

　　筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格線，任何一科目成績低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

 

　　2.面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　3.考試成績計(jì)算。考生總成績=筆試（含加試筆試）成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　　4.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例（招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，按實(shí)際招聘人數(shù)，下同）確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　七、體檢、考察

 

　　根據(jù)考生總成績，依各崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和衛(wèi)生健康行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣衛(wèi)健局報(bào)縣招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

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