湖北
2024年湖北隨州高新區(qū)事業(yè)單位校園專項招聘公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-06 15:25 來源：隨州市人力資源和社會保障局
隨州高新區(qū)事業(yè)單位2024年度校園專項公開招聘公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等規(guī)定，隨州高新區(qū)擬開展事業(yè)單位2024年度校園專項公開招聘工作，現將招聘工作公告如下：
一、招聘單位及崗位
隨州高新區(qū)事業(yè)單位本次校園專項公開招聘事業(yè)單位人員7人。具體崗位條件詳見《隨州高新區(qū)事業(yè)單位2024年度校園專項招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
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1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
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應聘者年齡年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。碩士研究生報考年齡在30周歲及以下（即1993年1月1日及以后出生），博士研究生報考年齡在35周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生）。
應聘人員下載《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2），填寫相關信息后須將本人身份證、個人簡歷、《隨州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》excel版、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關學歷證書掃描件發(fā)送到各招聘單位郵箱。每名應聘人員只能選擇一個崗位報考，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年6月12日17:30。
報名聯系方式：
?、侔踩芾韻?
鐘雯電話19007221126，郵箱3133298839＠qq.com
?、诎踩芾韻?
嚴安電話13908666278，郵箱309265869＠qq.com
③安全管理崗3
嚴安電話13908666278，郵箱309265869＠qq.com
?、苻k公室綜合崗
劉偉電話15586735856，郵箱773221505＠qq.com
（二）資格審查
報名的同時即進行線下資格審查。應聘人員須于2024年6月13日8:30至2024年6月14日17:30前，攜帶資格審查相關原件材料（身份證、本科及研究生階段學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、法律職業(yè)資格證書等），到招聘單位（隨州高新區(qū)管委會608室）現場參加資格審查，未參與現場審核的，視為放棄應聘資格。
資格審查工作貫穿此次公開招聘的全過程。凡應聘人員在公開招聘過程中提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，通過偽造、涂改報名材料等不正當手段獲取應聘資格，影響資格審查等結果，或涉及其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。
資格審查結束后，如報名人數和計劃招聘人數比例超過10:1的，加試筆試，按1:3的比例從高分到低分確定面試對象。組織筆試的招聘崗位，考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%、面試成績占60%。未組織筆試的招聘崗位，總成績?yōu)?00分，面試成績即總成績。
?。ㄈ┕P試
如加試筆試，時間、地點另行通知。
筆試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識等方面的內容。
筆試閱卷完成后，高新區(qū)社會事務局根據相關規(guī)定和招聘崗位、考生成績等情況，發(fā)布考生筆試成績和統(tǒng)一劃定筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）面試
?。?）面試時間、地點
面試時間：6月下旬。
面試地點：隨州市。
（2）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和參加面試人數不低于1:3的比例開考。對面試入圍人員達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州高新區(qū)報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設置最低合格分數線70分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。?）面試內容
①面試內容。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試試題應符合面試特點，宜于考生結合實際發(fā)揮出自身的基礎能力和水平。
?、诿嬖囆问?。面試采取結構化面試，滿分為100分。每套試卷3題，每名考生面試時間為15分鐘（具體以題本要求為準）。
（4）面試辦法
?、倏忌楹灤_定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內的面試順序，再由各崗位的1號考生抽簽確定該崗位的面試順序。
②面試打分。每個考場7名考官，7名考官打分中去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。面試分數現場公布，考生簽字確認后退場。
?。?）面試紀律
?、倏忌殧y帶本人身份證參加面試。
?、诿嬖嚻陂g，對考生實行封閉管理?？忌坏秒S身攜帶手機等通訊工具。若已帶入的，應予關閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。
?、郾救嗣嬖嚱Y束后須攜帶本人物品迅速離場，不得再返回考場及其臨近區(qū)域。
?、茉诿嬖囘^程中有嚴重違紀的，不予錄取。
四、體檢、考察
根據考生成績，從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。
?。ㄒ唬w檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格不予聘用。
?。ǘ┛疾靸热莅凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。
?。ㄈ┛忌栽阜艞?，體檢或考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生進行體檢和考察。
五、確定擬聘人員
用人單位根據筆試、面試、體檢、考察情況，綜合研究決定擬聘人員，在隨州高新區(qū)管委會官方網站公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績排名依次遞補體檢或考察人員。
六、聘用
招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報人社部門審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
經隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他事項
?。ㄒ唬`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3286995。
?。ǘ┰诠_招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至招聘單位。招聘中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。
?。ㄈ┱衅高^程中，應聘人員須認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯系方式，保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。密切關注在隨州市人力資源和社會保障局和隨州高新區(qū)管委會網站上發(fā)布的此次公開招聘相關的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯失考試和聘用機會。
（四）隨州市人力資源和社會保障局網站、隨州高新區(qū)管委會網站為本次公開招聘公告發(fā)布和公開招聘成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。
聯系電話:
?、侔踩芾韻?聯系人：鐘雯19007221126
②安全管理崗2聯系人：嚴安13908666278
?、郯踩芾韻?聯系人：嚴安13908666278
?、苻k公室綜合崗聯系人：劉偉15586735856
2024年6月6日
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