亚洲香蕉网综合久久,欧美一区二区三区网站,国产一区二区三区亚洲综合,国产一区在线观看免费,国产99在线播放免费,91精品视频免费观看,91精品视频免费观看

當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 湖北   
湖北

2024年湖北襄陽高新區(qū)定向招聘中小學(xué)教師93人公告

http://www.ldmfl.com       2024-06-07 13:33      來源:襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
【字體: 】              
  襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師公告
 
  根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師〔2021〕1號(hào)),以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))有關(guān)精神,現(xiàn)將高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、定向招聘崗位
 
  本次定向招聘崗位共60個(gè),招聘單位及其招聘崗位數(shù)在資格初次審查后發(fā)布,但聘用后的實(shí)際用人單位為報(bào)考人報(bào)考時(shí)所在單位。各學(xué)段各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)量,原則上按照各學(xué)段各學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例來確定。同一學(xué)段的同一學(xué)科按照比例計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的,則與其他相近學(xué)科整合為綜合學(xué)科,再根據(jù)綜合學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例確定綜合學(xué)科招聘崗位數(shù)量,如體育綜合、理科綜合、文科綜合等。各學(xué)科招聘崗位數(shù)見《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件3)。
 
  二、定向招聘對(duì)象和資格條件
 
  2021年8月13日前實(shí)施招聘進(jìn)入,高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和高新區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心現(xiàn)登記在冊(cè),且在高新區(qū)公辦中小學(xué)校連續(xù)任教至今的編外聘用教師可以報(bào)考。報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:
 
  1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛教敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),遵守《新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》;
 
  3.身體健康,具備擔(dān)任教師的身體條件,無傳染性疾??;具有良好的心理素質(zhì),無精神病史;
 
  4.具備本科及以上學(xué)歷;
 
  5.具有與所報(bào)考學(xué)科崗位任教學(xué)段一致或高于該任教學(xué)段的教師資格證,且所報(bào)考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致;
 
  6.年齡在45周歲以下(即在1979年1月1日及以后出生)。
 
  有下列情形之一的不能報(bào)考:
 
  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查,或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的;
 
  2.正在接受或已受過刑事處罰的;
 
  3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
 
  4.受聘為編外聘用教師以來年度考核結(jié)果有一次或一次以上為基本合格或不合格等次的;
 
  5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
  三、定向招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.時(shí)間:2024年5月20日(本公告發(fā)布前即已通知各學(xué)校于此日組織報(bào)名完畢)
 
  2.地點(diǎn):未外出交流的教師在現(xiàn)任教學(xué)校報(bào)名,外出交流的教師在派出交流的學(xué)校報(bào)名。
 
  3.報(bào)名應(yīng)提交的材料:
 
 ?、艌?bào)名登記表(附件1)和資歷業(yè)績?cè)u(píng)審表;
 
 ?、贫矸葑C;
 
 ?、菬o犯罪記錄證明;
 
  ⑷學(xué)歷、學(xué)位證書,以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位注冊(cè)備案表或認(rèn)證報(bào)告;
 
 ?、山處熧Y格證書;
 
 ?、蕦I(yè)技術(shù)資格證書;
 
 ?、耸芷笧楦咝聟^(qū)編外聘用教師以來,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)所獲有關(guān)榮譽(yù)證書、教科研成果證書等;
 
 ?、躺婕皩W(xué)校出具的近五年擔(dān)任學(xué)校班主任、中層及以上干部、團(tuán)委書記、少先隊(duì)輔導(dǎo)員證明,近五年任區(qū)兼職教研員聘書;
 
 ?、鸵筇峤坏钠渌牧?。
 
  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科教師崗位。報(bào)考學(xué)科崗位包括:初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、道德與法治(思想政治、思想品德)、歷史、地理、體育與健康(體育)、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù);小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治(思想政治、思想品德)、體育與健康(體育)、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、科學(xué)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。學(xué)校將初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員名單,及相應(yīng)報(bào)考人員的資歷業(yè)績?cè)u(píng)審表在校內(nèi)公示,于公示無異議后報(bào)區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織復(fù)審。通過復(fù)審的報(bào)考人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。資格審查合格的報(bào)考人員方可參加資歷業(yè)績?cè)u(píng)審和招聘考試。
 
  資格審查后,社會(huì)事務(wù)局根據(jù)各學(xué)科資格審查合格人數(shù)計(jì)算各學(xué)科教師招聘崗位數(shù),并在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
 
  對(duì)按規(guī)定計(jì)算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的學(xué)科,該學(xué)科相應(yīng)報(bào)考人員將被調(diào)劑到有關(guān)綜合學(xué)科崗位。不同意調(diào)劑的,不能參加本次定向招聘。
 
 ?。ㄈ┵Y歷業(yè)績?cè)u(píng)審
 
  專家評(píng)審組對(duì)資格審查通過人員提交的資歷、業(yè)績材料進(jìn)行審查,根據(jù)《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績?cè)u(píng)分細(xì)則》(附件2)評(píng)分。資歷業(yè)績滿分為100分。資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分在高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  筆試卷面總分為100分,科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時(shí)事、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)等方面的知識(shí)。
 
  筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  (五)面試
 
  筆試完成后,區(qū)社會(huì)事務(wù)局在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告。按招聘崗位數(shù)1:3比例,從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人選,并由區(qū)社會(huì)事務(wù)局發(fā)放面試通知書。招聘崗位數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1:2(比如某學(xué)科只有1個(gè)招聘崗位,但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到2人;有2個(gè)招聘崗位,但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到4人,依此類推)的,在核減相應(yīng)崗位數(shù)后,達(dá)到合格線且通過資格審查的人員全部確定為面試人選。最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試人選范圍。
 
  當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格情形時(shí),則從達(dá)到合格線的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  合格線按綜合筆試成績和資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分情況確定,并在面試公告中發(fā)布。
 
  1.面試方式
 
  面試重在測試考生專業(yè)和教育教學(xué)能力,一般采用說課講課、才藝展示等方式進(jìn)行,考官根據(jù)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試說課、講課、才藝展示時(shí)間不能超過規(guī)定時(shí)間。
 
  2.面試學(xué)科和命題
 
 ?、琶嬖噷W(xué)科。除綜合學(xué)科外,其他崗位面試學(xué)科與報(bào)考人員所報(bào)考崗位的學(xué)段、學(xué)科一致,區(qū)分小學(xué)段和初中段,如初中語文、小學(xué)語文。綜合學(xué)科一般不區(qū)分小學(xué)段和初中段,以初中學(xué)科作為面試學(xué)科。
 
 ?、泼嬖嚸}。按前述規(guī)定學(xué)科,在現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題,滿分100分。
 
 ?、敲嬖嚨臅r(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。
 
  3.面試一般程序
 
  面試公告由區(qū)社會(huì)事務(wù)局發(fā)布,考生面試程序具體見面試公告。主要程序包括:考生到考點(diǎn)報(bào)到、進(jìn)入候考室候考、學(xué)習(xí)考生守則、抽簽決定考試順序、抽簽決定考題、備課、面試、簽字確認(rèn)面試成績、離開考點(diǎn)。面試成績滿分為100分。
 
  同一考場同一綜合學(xué)科內(nèi)報(bào)考不同學(xué)科考生的面試成績通用。
 
  面試完畢后,區(qū)社會(huì)事務(wù)局將考生資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分、筆試成績、面試成績、總成績?cè)谙尻柛咝聟^(qū)政府網(wǎng)站公告公示。
 
  總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分×20%。
 
 ?。┛疾?、體檢和擬聘公示
 
  1.考察體檢人選的確定
 
  最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)到競爭性的,則按崗位數(shù)1:1比例,從達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中從高分到低分確定考察體檢人選。當(dāng)同學(xué)科崗位出現(xiàn)最后一名總成績并列時(shí),資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分較高者作為考察體檢人選;資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分再相同時(shí),面試成績較高者作為考察體檢人選;各項(xiàng)成績均相同時(shí),則組織加試。加試形式為面試。
 
  最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)不成競爭性的,則達(dá)到面試成績合格線的考生可確定為考察體檢人選,在經(jīng)考察后決定是否錄用,并向社會(huì)公布。
 
  面試成績合格線在面試公告中發(fā)布。
 
  2.考察
 
  主要考察體檢考察人選的遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)公德情況,以及參加工作后的年度考核等情況等,并對(duì)考察體檢人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
 
  3.體檢
 
  體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢的申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)??疾祗w檢人選應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢,具體另行通知。
 
  考察體檢人選放棄體檢或考察,或考察、體檢不合格的,則從報(bào)考本學(xué)科崗位達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  4.公示
 
  考察和體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘人員,由區(qū)社會(huì)事務(wù)局將擬聘人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
 
  擬聘人員放棄聘用的,則從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科崗位并達(dá)到面試成績合格線的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選經(jīng)考察和體檢合格后向社會(huì)公示。
 
 ?。ㄆ撸徟赣?/div>
 
  擬聘人員名單公示無異議后,報(bào)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用。市人力資源和社會(huì)保障局同意聘用后,聘用單位與新聘教師簽訂聘用合同,首個(gè)聘期一般為六年。
 
  四、有關(guān)要求
 
  報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)呈報(bào)個(gè)人信息,按時(shí)提交本人真實(shí)有效的證件、資歷、業(yè)績等材料。凡因所呈報(bào)的個(gè)人信息錯(cuò)誤或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交規(guī)定材料而影響到個(gè)人資歷業(yè)績?cè)u(píng)審得分、招聘考試,以及考試成績的,由其本人自行承擔(dān)一切后果。凡提交虛假材料,以及在考試中舞弊的,將被取消報(bào)考資格,退回派遣單位,三年內(nèi)不能報(bào)名參加高新區(qū)公辦中小學(xué)校教師招聘。
 
  咨詢電話:
 
  0710-3755692(襄陽高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局教育科)
 
  監(jiān)督電話:
 
  0710-3321180-8622(襄陽高新區(qū)黨工委黨群工作部干部科)
 
  0710- 3323016(襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室)
 
 
 
 
  2024年6月7日