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湖北

2024年湖北仙桃市招聘消防工作人員公告

http://www.ldmfl.com       2024-06-19 10:25      來源:仙桃市人民政府
【字體: 】              
  2024年仙桃市公開招聘消防工作人員公告
 
  為滿足仙桃市消防多元化用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化消防人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,仙桃市消防救援訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障中心面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、報考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見附件1《2024年仙桃市公開招聘消防工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;
 
  4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
 
  本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
 
  三、報名
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
 
  1.報名時間:2024年6月18日至6月23日
 
  上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。
 
  2.報名地點、聯(lián)系人和聯(lián)系電話
 
  地 點:仙桃市消防救援大隊(仙桃市南湖路26號)
 
  聯(lián)系人:趙楓  聯(lián)系電話:13477439911
 
  3.報名方式:采取現(xiàn)場報名及資格審核。資格審核由用人單位負責(zé),并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的,不得拒絕報名。報考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// rsj.xiantao.gov.cn)上下載打印《報名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件3),攜帶本人第二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(需有原單位主要負責(zé)人簽字及公章)、近期紅底免冠一寸登記照3張。
 
  4.相關(guān)時間節(jié)點
 
 ?。?)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如崗位年齡要求40周歲及以下,即為1984年1月1日及以后出生,以此類推。
 
 ?。?)關(guān)于畢業(yè)證取得時間,截止時間為2024年6月1日。
 
 ?。?)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2024年6月1日。
 
  在報名時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止2024年6月1日。
 
 ?。ǘ士甲C發(fā)放
 
  筆試準考證由仙桃市消防救援大隊統(tǒng)一發(fā)放。
 
  四、考試
 
  根據(jù)行業(yè)和崗位特點,本次招聘采取筆試、面試和心理素質(zhì)測評相結(jié)合的方式進行。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1.筆試科目及時間、地點
 
 ?。?)科目:09:30—11:00 《綜合基礎(chǔ)知識》
 
  (2)考點、時間、地點詳見準考證。
 
  2.筆試內(nèi)容
 
  筆試內(nèi)容為政治理論、消防基本常識和行業(yè)政策法規(guī)綜合基礎(chǔ)知識等。所有考生均須參加統(tǒng)一筆試考試??忌笨脊P試科目的,視為自動放棄。
 
  3.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度,最低合格線為卷面總分的50%。低于最低合格線的考生,不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
  4.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,報仙桃市人力資源和社會保障局備案,并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
  5.筆試成績查詢。筆試成績可通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行查詢。考生達到筆試成績合格分數(shù)線全部進入心理素質(zhì)測評范圍。具體名單將在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
 
 ?。ǘ┬睦硭刭|(zhì)測評
 
  1.心理素質(zhì)測評內(nèi)容:
 
  心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行,由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結(jié)果為“合格”,方可進入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測評時,需攜帶準考證、本人有效身份證(與報名時一致)。
 
  2.心理素質(zhì)測評時間及地點:心理素質(zhì)測評名單、測試時間及地點另行通知。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
 
  2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
 
  面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。
 
  3.面試公告在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,面試相關(guān)事宜以面試公告為準。
 
  4.面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。對于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達到規(guī)定入圍比例,以及競爭比例小于或等于1:1的崗位,設(shè)置面試成績最低合格線(70分),低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  重要提示:筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
 
  (四)考試成績計算
 
  1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。
 
  2.計分辦法?!毒C合基礎(chǔ)知識》卷面滿分均為100分,面試滿分為100分。考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×40%;考生面試成績=面試成績×60%;考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。
 
  3.考生成績相同的處理辦法。報考崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,由招聘單位組織加試。
 
  五、體檢、考察
 
 ?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例,依考生總成績確定進入體檢考察人選。
 
 ?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。
 
 ?。ㄈ┛疾旃ぷ饔上商沂邢谰仍箨犡撠?zé),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
 
  (四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
 
  六、公示及備案
 
  (一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選,報人社部門審核后,在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)予以公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由招聘單位報仙桃市人力資源和社會保障局審核備案。
 
 ?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
 
  七、聘用
 
  (一)經(jīng)仙桃市人力資源和社會保障局審核備案后,單位與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
  (二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
 
  八、違紀違規(guī)行為處理
 
  對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
 
 
 
 
  仙桃市人力資源和社會保障局仙桃市消防救援大隊
 
  2024年6月18日