報(bào)考人員可在本公告附件1查詢職位計(jì)劃。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

 

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。6月21日9:00至6月26日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

 

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　考試不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年7月3日9:00至7月6日9:00。

 

　　四、考試安排

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開(kāi)考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

 

　　筆試定于2024年7月6日，考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、隨州市中級(jí)人民法院官網(wǎng)信息。

 

　　參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開(kāi)始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開(kāi)考場(chǎng)。

 

　?。ǘ┳畹秃细穹?jǐn)?shù)線和加分

 

　　市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績(jī)和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由市中院與人社部門在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

 

　　（三）職業(yè)技能測(cè)試

 

　　職業(yè)技能測(cè)試即速錄測(cè)試，主要考察考生通過(guò)計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率。職業(yè)技能測(cè)試入圍人員由市中院依據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。確定人選的最后一名有成績(jī)相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:3的，可按不低于1:2設(shè)定入圍人員。不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，考生達(dá)到每分鐘60個(gè)正確字及以上為合格。測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注隨州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和隨州市中級(jí)人民法院官網(wǎng)。

 

　　五、確定綜合成績(jī)及綜合排名

 

　　職業(yè)技能測(cè)試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。綜合排名依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名在前，如筆試成績(jī)也相同時(shí)，以職業(yè)技能測(cè)試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審人員依據(jù)同職位綜合排名從高到低的順序按照1:1的比例確定。

 

　　考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，并按照上述確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補(bǔ)。

 

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

 

　　資格復(fù)審公告在隨州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、隨州市中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行發(fā)布。

 

　　七、體檢和考察

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生，確定為體檢、考察人選。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

 

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按照確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補(bǔ)。

 

　　八、確定擬聘用人員和公示

 

　　根據(jù)綜合排名和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在隨州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和隨州市中級(jí)人民法院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　十、遞補(bǔ)聘用

 

　　遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

 

　　十一、工資待遇

 

　　雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。薪資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制審判輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

 

　　十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒

 

　?。ㄒ唬┥婕罢衅富菊摺⒖家笠约奥毼还嬷械哪挲g、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見(jiàn)附件2）。

 

　　（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩個(gè)聯(lián)系電話（本人手機(jī)和緊急聯(lián)系人手機(jī)），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

 

　?。ㄋ模?zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

 

　?。ㄎ澹┰谡衅腹ぷ髦校l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　本公告由隨州市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告發(fā)布之后，如2023年度招聘職位再發(fā)生空缺，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公告《職位計(jì)劃表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見(jiàn)（附件２）。

 

　　附件：1.隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表（附件1）.xls

 

　　2.隨州市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話（附件2）.doc

 

　　隨州市中級(jí)人民法院       隨州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月20日