達到最低合格分數(shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由黃岡市中級人民法院和黃岡市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

 

　?。ㄈ┞殬I(yè)技能測試

 

　　參加職業(yè)技能測試的人員，依據(jù)筆試成績與加分之和從高到低的順序，按職位計劃數(shù)1：2的比例確定。確定人選的最后一名有成績相同者，一并進入職業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。對仍然達不到1：2競爭比例的，招聘機關可視情組織調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。

 

　　職業(yè)技能測試不計分，主要測試考生通過計算機錄入漢字的速度和準確率，達到每分鐘40個正確字及以上為合格。測試成績由考生當場簽字確認。職業(yè)技能測試時間、地點另行公告。請考生密切關注黃岡市人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站。

 

　　五、確定綜合成績

 

　　職業(yè)技能測試合格的考生，方有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　職業(yè)技能測試合格的考生的綜合成績=筆試成績+加分。綜合成績相同時，筆試成績高的排名在前，如筆試成績也相同，則以職業(yè)技能測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

 

　　六、資格復審

 

　　參加資格復審的人員依據(jù)同職位綜合成績從高到低的順序按職位計劃數(shù)1：1的比例確定。

 

　　考生放棄資格復審，或提交審查的有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機關取消考生報考資格，在同職位職業(yè)技能測試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

 

　　資格復審公告在黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

 

　　七、體檢和考察

 

　　通過資格復審的考生，確定為體檢、考察人選。

 

　　體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

 

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

 

　　體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按照確定資格復審人員的方法依次遞補。

 

　　八、確定擬聘用人員和公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計劃1：1的比例確定各職位擬聘用人員，在黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

 

　　十、遞補聘用

 

　　遞補聘用的截止時間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格?！饵S岡市法院系統(tǒng)2023年度招聘雇員制審判輔助人員公告》中的遞補聘用自本公告發(fā)布之日起自動截止。

 

　　十一、工資待遇

 

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。具體工資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　十二、相關事項提醒

 

　　（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關信息的咨詢，考生可于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。

 

　?。ǘ┛忌W(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

 

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

 

　?。ㄋ模士甲C是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。

 

　　（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員考試舞弊、加分作假等弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　其他未盡事宜，由黃岡市中級人民法院政治部負責解釋。

 

　　附：1.黃岡市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xlsx

 

　　2.黃岡市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報電話.doc

 

　　湖北省黃岡市中級人民法院

 

　　2024年6月20日