達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由黃岡市中級(jí)人民法院和黃岡市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

 

　?。ㄈ┞殬I(yè)技能測試

 

　　參加職業(yè)技能測試的人員，依據(jù)筆試成績與加分之和從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。確定人選的最后一名有成績相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。對(duì)仍然達(dá)不到1：2競爭比例的，招聘機(jī)關(guān)可視情組織調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

 

　　職業(yè)技能測試不計(jì)分，主要測試考生通過計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘40個(gè)正確字及以上為合格。測試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注黃岡市人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

 

　　五、確定綜合成績

 

　　職業(yè)技能測試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　職業(yè)技能測試合格的考生的綜合成績=筆試成績+加分。綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的排名在前，如筆試成績也相同，則以職業(yè)技能測試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　參加資格復(fù)審的人員依據(jù)同職位綜合成績從高到低的順序按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。

 

　　考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，在同職位職業(yè)技能測試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

 

　　資格復(fù)審公告在黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

 

　　七、體檢和考察

 

　　通過資格復(fù)審的考生，確定為體檢、考察人選。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

 

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按照確定資格復(fù)審人員的方法依次遞補(bǔ)。

 

　　八、確定擬聘用人員和公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各職位擬聘用人員，在黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　十、遞補(bǔ)聘用

 

　　遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格?！饵S岡市法院系統(tǒng)2023年度招聘雇員制審判輔助人員公告》中的遞補(bǔ)聘用自本公告發(fā)布之日起自動(dòng)截止。

 

　　十一、工資待遇

 

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。具體工資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒

 

　?。ㄒ唬┥婕罢衅富菊?、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。

 

　?。ǘ┛忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

 

　　（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。

 

　?。ㄎ澹┰谡衅腹ぷ髦校l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員考試舞弊、加分作假等弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　其他未盡事宜，由黃岡市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附：1.黃岡市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xlsx

 

　　2.黃岡市法院系統(tǒng)2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話.doc

 

　　湖北省黃岡市中級(jí)人民法院

 

　　2024年6月20日