1.筆試

 

　　（1）筆試科目及內(nèi)容

 

　　中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位的筆試科目為《中小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門。

 

　　幼兒教師崗位的筆試科目為《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門。

 

　　《中小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)基本常識(shí)等，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘；《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、學(xué)前教育保育學(xué)等，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘；《綜合應(yīng)用能力》筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、語(yǔ)言理解、公文寫(xiě)作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等能力，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘。

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試成績(jī)

 

　　實(shí)行筆試卷面成績(jī)最低合格線控制，筆試卷面成績(jī)最低合格線為100分。考生兩科筆試卷面成績(jī)之和達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬c(diǎn)軍網(wǎng)公告。

 

　　（4）筆試須攜帶證件為紙質(zhì)準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件。缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員確定。依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)教育局提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　?。?）面試前資格復(fù)審。面試前，在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告，招聘單位主管部門對(duì)面試入圍人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件、復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及主管部門同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試階段。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)采取電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　?。?）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%權(quán)重，計(jì)算考生綜合成績(jī)?！吨行W(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分；中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位筆試成績(jī)=（《中小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）&pide;2；幼兒教師崗位筆試成績(jī)=（《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）&pide;2；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若遇綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》得分高者確定；若《教育基礎(chǔ)知識(shí)》得分仍相同，則組織筆試加試，按考生加試成績(jī)得分高者確定。

 

　　四、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象，到區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或者體檢不合格的，從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ǘ┛疾臁？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦模瑥膽?yīng)聘該崗位人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┕??？疾旖Y(jié)束，由區(qū)人社局、區(qū)教育局將擬聘人員綜合情況報(bào)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄋ模┢赣谩M聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入公益事業(yè)聘用編制管理（以下簡(jiǎn)稱聘用編制），由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。聘用編制人員的崗位設(shè)置、工資福利、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，參照事業(yè)單位政策執(zhí)行。聘用人員在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開(kāi)。聘用編制適用于長(zhǎng)期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《點(diǎn)軍區(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

 

　　報(bào)名聯(lián)系電話：區(qū)教育局0717-6672972、13872559690；

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18671702225；

 

　　政策監(jiān)督電話：區(qū)教育局0717-6672961，區(qū)人社局0717-6673373，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)0717-6671500。

 

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）規(guī)定處理。

 

　　3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：1.點(diǎn)軍區(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表

 

　　2.點(diǎn)軍區(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員報(bào)考指南

 

　　點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月9日