宜昌市西陵區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員公告

 

　　根據(jù)《湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見〉的通知》（鄂辦發(fā)電〔2020〕35號(hào)）和中共宜昌市委組織部、宜昌市人社局《關(guān)于印發(fā)〈宜昌市城市社區(qū)黨組織書記事業(yè)崗位實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（宜人社發(fā)〔2020〕13號(hào)）文件精神，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬面向西陵區(qū)城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及職數(shù)

 

　　街道黨群服務(wù)中心綜合管理崗位3名。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　全區(qū)街道所轄城市社區(qū)的現(xiàn)任在崗黨組織書記。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

 

　　4.高中、中專及以上學(xué)歷；

 

　　5.年齡男不超過60周歲、女不超過55周歲，且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的，年齡計(jì)算截止日期為2023年12月31日；

 

　　6.在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書記，任職年限計(jì)算截止日期為2023年12月31日；

 

　　7.符合崗位要求的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟患{入招聘范圍

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員；

 

　　2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各街道辦事處黨政辦公室。

 

　　3.報(bào)名需提交資料：符合報(bào)名資格條件的城市社區(qū)黨組織書記向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下資料：（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；（2）相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及1份復(fù)印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《宜昌市西陵區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表》2份(見附件)；（5）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

 

　　4.資格審查。各街道黨工委負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名資料，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審。資格初審合格后由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄈ┚C合考核

 

　　綜合考核由業(yè)績考核和面試兩部分構(gòu)成，業(yè)績考核占比70%，面試成績占比30%。

 

　　1.業(yè)績考核。考核內(nèi)容由近三年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況（占比50%）、街道黨工委綜合評(píng)價(jià)（占比30%）、群眾滿意度評(píng)議（占比20%）及加分四部分組成，由區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體考核細(xì)則，進(jìn)行量化打分。

 

　　業(yè)績考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行，工作考評(píng)充分聽取街道黨工委、社區(qū)“兩委”班子成員的意見。民主測(cè)評(píng)邀請(qǐng)一定數(shù)量的轄區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表、黨員代表及基層群眾代表等參加。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式另行通知。

 

　　3.確定綜合考核成績。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)按照業(yè)績考核占比70%，面試成績占比30%，確定綜合考核成績（四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合考核成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。綜合成績?cè)谝瞬形髁陞^(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）公告。

 

　?。ㄋ模┙M織考察

 

　　按綜合考核成績從高分到低分，依招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，經(jīng)區(qū)委研究同意，由區(qū)委統(tǒng)一派出考察組，按照德、能、勤、績、廉等方面要求組織考核考察。

 

　?。ㄎ澹﹨^(qū)委研究審定

 

　　征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委意見，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究審定后，確定擬聘人員。

 

　?。w檢及公示

 

　　區(qū)人社局組織擬聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，體檢合格后予以公示，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。

 

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