考試工作由宜昌市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

 

　　（3）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬行l(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院網(wǎng)站上公告。筆試劃定最低合格線50分（含50分），達(dá)不到最低合格線的考生不能進(jìn)入面試階段。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定參加面試入圍人員，若面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院網(wǎng)站公告。

 

　?。?）面試前資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院官網(wǎng)上公告。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試前及時(shí)在宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　（4）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　（5）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。?）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格線為70分（含70分），達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院官網(wǎng)上公告。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院官網(wǎng)上公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬行l(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┕?、備案和聘用管理

 

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)宜昌市衛(wèi)生健康委研究審定后，在宜昌市人社局、宜昌市衛(wèi)生健康委和宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院網(wǎng)站上公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由宜昌市衛(wèi)生健康委報(bào)市人社局審核備案。

 

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　　3.經(jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，納入公益事業(yè)聘用編制管理。公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開。聘用編制適用于長(zhǎng)期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）?！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

 

　　3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0717-6330448  0717-6221053

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6333725  0717-6243618

 

　　附件：1.2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表

 

　　2.2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

 

　　3.2024年宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員報(bào)名表

 

　　宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年8月1日