湖北
2024年湖北沙市區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教師20人公告
http://www.ldmfl.com 2024-08-07 17:17 來(lái)源:沙市區(qū)人民政府
沙市區(qū)2024年引進(jìn)優(yōu)秀教師的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,結(jié)合沙市區(qū)教育工作實(shí)際需求,沙市區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名優(yōu)秀教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
面向湖北省內(nèi)公辦中小學(xué)校、幼兒園引進(jìn)具有豐富教育教學(xué)一線工作經(jīng)驗(yàn),能在教育教學(xué)中起帶動(dòng)引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教育工作者。
(注:荊州市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不在此次引進(jìn)范圍)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見(jiàn)《沙市區(qū)2024年引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
(一)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從7月1日起算。年齡要求35周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年7月1日及以后出生。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月31日。
四、報(bào)名及資格審查
本次引進(jìn)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行,報(bào)考人員提交報(bào)名和資格審查相關(guān)資料后,對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查,并于2024年8月16日12:00前告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。
?。ㄒ唬r(shí)間與地點(diǎn)
1.時(shí)間:2024年8月7日至8月15日上午9:00—11:00,下午15:00-17:00。
2.地點(diǎn):荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號(hào))。
?。ǘ┧栀Y料
1.《沙市區(qū)2024年引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份及本人近期免冠白底1寸彩色登記照3張;
2.身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件);
3.教師資格證書(shū)及教師資格證網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證信息,(http://www.jszg.edu.cn);
4.報(bào)考崗位相關(guān)的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件;
5.所在單位提供三年以上教學(xué)經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件,并加蓋公章;
6.事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,需提供本人所在單位和教育主管部門負(fù)責(zé)人簽署的同意報(bào)考意見(jiàn),并加蓋公章。
資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程,如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員請(qǐng)于2024年8月17日(周六)9:00—17:00到荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號(hào))三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間:2024年8月18日(周日)上午9:00-11:00
2.地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試注意事項(xiàng)
1.筆試考試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的教師素質(zhì)與技能、專業(yè)知識(shí)等。
2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。
(三)筆試成績(jī)
考生筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在8月下旬發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況,劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線,并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),空余的崗位核減或取消。
六、面試
(一)面試人選確定:按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例,按考生筆試成績(jī)從高到低,確定參加面試人選,最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并納入范圍。當(dāng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3時(shí),達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍;該比例低于1:1時(shí),核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┟嬖囆问剑好嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取無(wú)學(xué)生試講的形式進(jìn)行。
(三)面試最低合格分?jǐn)?shù)線:實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布,達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線的,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)核減或取消。
?。ㄋ模┟嬖囬_(kāi)考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止,如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。
七、綜合成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
(二)計(jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。ㄈ┡琶?guī)則??忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名,筆試成績(jī)相同的,并列排名??忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),組織面試加試。
八、體檢、考察
?。ㄒ唬w檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)研究同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(二)考察
1.考察工作由招聘主管部門進(jìn)行考察,考察時(shí)間另行通知??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
2.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)綜合成績(jī)按排名依次遞補(bǔ),若沒(méi)有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
九、公示及備案
?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果由招聘單位、沙市區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員,經(jīng)沙市區(qū)人社局審定,在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)區(qū)人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
十、政策待遇
(一)引進(jìn)教師納入事業(yè)單位編制崗位管理。
(二)引進(jìn)教師實(shí)行試用期管理制度。試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
?。ㄈ┮M(jìn)教師必須服從組織分配,由區(qū)教育局統(tǒng)一安排工作崗位。聘用對(duì)象最低服務(wù)年限為5年。
十一、其他
(一)本次引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程予以監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┛忌谶M(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的,應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明,通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位??忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
?。ㄈ┪幢M事宜由沙市區(qū)2024年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:0716—8201607
政策咨詢電話:0716—4103898
舉報(bào)投訴電話:0716—4103878
沙市區(qū)2024年引進(jìn)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2024年8月6日
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