湖北
2024年湖北沙市區(qū)引進優(yōu)秀教師20人公告
http://www.ldmfl.com 2024-08-07 17:17 來源：沙市區(qū)人民政府
沙市區(qū)2024年引進優(yōu)秀教師的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，結合沙市區(qū)教育工作實際需求，沙市區(qū)面向社會公開引進20名優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
面向湖北省內(nèi)公辦中小學校、幼兒園引進具有豐富教育教學一線工作經(jīng)驗，能在教育教學中起帶動引領作用的優(yōu)秀教育工作者。
?。ㄗⅲ呵G州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不在此次引進范圍）
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《沙市區(qū)2024年引進優(yōu)秀教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、相關時間節(jié)點
?。ㄒ唬秿徫槐怼分邢嚓P崗位的年齡條件均按周年計算，從7月1日起算。年齡要求35周歲及以下，則應聘人員應為1988年7月1日及以后出生。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷時間的計算截止日期為2024年7月31日。
四、報名及資格審查
本次引進報名與資格審查同步進行，報考人員提交報名和資格審查相關資料后，對報考人員報考資格進行審查，并于2024年8月16日12:00前告知報考人員資格審查結果。
?。ㄒ唬r間與地點
1.時間：2024年8月7日至8月15日上午9:00—11:00，下午15:00-17:00。
2.地點：荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號)。
?。ǘ┧栀Y料
1.《沙市區(qū)2024年引進優(yōu)秀教師報名表》（附件2）一式兩份及本人近期免冠白底1寸彩色登記照3張；
2.身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件（留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件）;
3.教師資格證書及教師資格證網(wǎng)證書驗證信息，(http://www.jszg.edu.cn)；
4.報考崗位相關的各種獲獎證書和榮譽證書等原件和復印件；
5.所在單位提供三年以上教學經(jīng)歷的證明材料原件及復印件，并加蓋公章；
6.事業(yè)單位在編人員報考的，需提供本人所在單位和教育主管部門負責人簽署的同意報考意見，并加蓋公章。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
?。ㄈ╊I取準考證
資格審查合格人員請于2024年8月17日（周六）9:00—17:00到荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號)三樓會議室領取準考證，未按期領取準考證者，視為自動放棄。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試時間、地點
1.時間：2024年8月18日（周日）上午9:00-11:00
2.地點：詳見準考證。
（二）筆試注意事項
1.筆試考試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的教師素質與技能、專業(yè)知識等。
2.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。
（三）筆試成績
考生筆試成績預計在8月下旬發(fā)布。根據(jù)相關規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。沒有達到最低合格分數(shù)線，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。
六、面試
（一）面試人選確定：按崗位引進計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當崗位引進計劃數(shù)與達到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。
（二）面試形式：面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取無學生試講的形式進行。
?。ㄈ┟嬖囎畹秃细穹謹?shù)線：實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數(shù)線將在面試公告中公布，達不到面試最低分數(shù)控制線的，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應崗位引進計劃數(shù)核減或取消。
?。ㄋ模┟嬖囬_考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布之日起至面試結束之日止，如面試入圍考生棄權不再遞補。
七、綜合成績計算
?。ㄒ唬┏煽儥嘀?。筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入總成績。
（二）計分方法。筆試、面試滿分均為100分，考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。
八、體檢、考察
?。ㄒ唬w檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，費用由報考人員承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
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1.考察工作由招聘主管部門進行考察，考察時間另行通知?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)綜合成績按排名依次遞補，若沒有人員遞補或遞補人員不足，取消或核減該崗位招聘計劃。
九、公示及備案
?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結果由招聘單位、沙市區(qū)教育局領導班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)沙市區(qū)人社局審定，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報區(qū)人社局按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
十、政策待遇
?。ㄒ唬┮M教師納入事業(yè)單位編制崗位管理。
?。ǘ┮M教師實行試用期管理制度。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉正定崗手續(xù)。試用期考核不合格者，解除聘用關系。
?。ㄈ┮M教師必須服從組織分配，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排工作崗位。聘用對象最低服務年限為5年。
十一、其他
?。ㄒ唬┍敬我M工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，對公開招聘全過程予以監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
?。ǘ┛忌谶M入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權。
?。ㄈ┪幢M事宜由沙市區(qū)2024年引進優(yōu)秀教師工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0716—8201607
政策咨詢電話：0716—4103898
舉報投訴電話：0716—4103878
沙市區(qū)2024年引進優(yōu)秀教師工作領導小組（代章）
2024年8月6日
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