2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在建設(shè)全省綠色發(fā)展示范區(qū)中的支撐作用，推動孝昌經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，孝昌縣事業(yè)單位擬引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象

 

　　孝昌縣計(jì)劃引進(jìn)各類人才共44名,主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1989年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1984年1月1日以后出生）。

 

　　3.報(bào)考前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

 

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

　　6.引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年8月19日上午9:00-8月25日下午17:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站：https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcyj填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》，登錄網(wǎng)站后如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與測試時(shí)使用的身份證必須一致，重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名，取消測試資格。報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。報(bào)考資格條件由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位咨詢電話（具體聯(lián)系方式見附件2）。

 

　　2.資格初審?？忌捎?月19日-8月25日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息或報(bào)考職位。8月25日下午17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或報(bào)考職位。請考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)考資格條件的，均可取消考試或聘用資格。

 

　　3.打印準(zhǔn)考證?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告，準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用階段。

 

　　4.測試。測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　5.體檢考察。根據(jù)考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補(bǔ)。

 

　　6.公示聘用。招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門和縣委人才辦審核后，在孝昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報(bào)縣委人才辦、縣人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)縣委人才辦、縣人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期管理。

 

　　四、有關(guān)要求

 

　　各主管部門黨委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿引才工作全過程，確保整個(gè)工作穩(wěn)妥有序。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由孝昌縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，《2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　3.測試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.未盡事宜另行公告。

 

　　人才引進(jìn)咨詢電話：0712-4761383（孝昌縣委人才辦）

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87257676/87257942

 

　　附件：

 

　　附件1：2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進(jìn)咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3：孝昌縣事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇.doc

 

　　中共孝昌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    孝昌縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月14日