2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進公告

 

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在建設全省綠色發(fā)展示范區(qū)中的支撐作用，推動孝昌經濟社會高質量發(fā)展，孝昌縣事業(yè)單位擬引進一批高層次和急需緊缺人才，現將相關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　孝昌縣計劃引進各類人才共44名,主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的優(yōu)秀人才（含應屆、往屆畢業(yè)生）?，F已在孝感市轄區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

　　2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1989年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1984年1月1日以后出生）。

 

　　3.報考前需取得崗位對應要求的畢業(yè)證書、學位證書。

 

　　4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

 

　　5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；現役軍人以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

　　6.引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經組織同意除外）。

 

　　三、引進程序

 

　　1.網上報名。2024年8月19日上午9:00-8月25日下午17:00，考生登錄報名網站：https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcyj填寫報考信息。報考人員應仔細閱讀本公告及《2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》，登錄網站后如實填寫個人基本信息，上傳本人電子照片及相關證件、資料圖片等，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消測試資格。報名時填寫的個人信息務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。報考資格條件由招聘單位或主管部門負責解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位咨詢電話（具體聯系方式見附件2）。

 

　　2.資格初審?？忌捎?月19日-8月25日期間登錄報名網站查詢是否通過資格審核。招聘單位根據報考資格條件，對報考人員進行資格審核。報名初審不通過的，可完善個人信息后重新報考原崗位或改報其他崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息或報考職位。8月25日下午17:00報名系統(tǒng)關閉后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考職位。請考生盡早報名并持續(xù)關注資格審核狀態(tài)。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現考生不符合崗位報考資格條件的，均可取消考試或聘用資格。

 

　　3.打印準考證?？忌卿泩竺W站自行下載打印準考證，具體時間另行公告，準考證保存到公示擬聘用階段。

 

　　4.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續(xù)關注報名網站。

 

　　5.體檢考察。根據考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補。

 

　　6.公示聘用。招聘單位根據體檢、考察結果研究確定擬聘人選，經主管部門和縣委人才辦審核后，在孝昌縣人民政府網進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報縣委人才辦、縣人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經縣委人才辦、縣人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。擬聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。

 

　　四、有關要求

 

　　各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，嚴格按照有關要求做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿引才工作全過程，確保整個工作穩(wěn)妥有序。紀檢監(jiān)察機構要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　1.人才引進政策等相關事宜由孝昌縣委人才辦負責解釋，《2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

 

　　2.對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理的有關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

 

　　3.測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾、切勿上當受騙。

 

　　4.未盡事宜另行公告。

 

　　人才引進咨詢電話：0712-4761383（孝昌縣委人才辦）

 

　　網上報名技術咨詢電話：027-87257676/87257942

 

　　附件：

 

　　附件1：2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：2024年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3：孝昌縣事業(yè)單位人才引進政策待遇.doc

 

　　中共孝昌縣委人才工作領導小組辦公室    孝昌縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月14日