1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月28日17:00。

 

　　2.報名地點：采取現(xiàn)場報名方式?？h人社局事業(yè)專技股611室，0717-5821763。

 

　　（三）報名要求

 

　　報名時須攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張，《報名表》（附件2）一式1份。報名人員要對填寫的信息真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（四）資格審查

 

　　縣人社局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查過程中，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格。

 

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證辦理

 

　　按照資格審核通過人員名單于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。報名結(jié)束后，參考人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的，核減計劃招聘人數(shù)，相關(guān)情況將及時面向社會發(fā)布。

 

　　四、考試有關(guān)事項

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容、時間、地點以筆試公告為準(zhǔn)。

 

　　2.筆試成績總分100分。設(shè)置筆試卷面成績最低合格線40分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

 

　　2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　3.設(shè)置面試成績最低合格線為70分。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線為80分，并于面試公告中明確。面試結(jié)束后成績在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

 

　　4.其他具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　（三）考試成績計算

 

　　筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。同一崗位總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則組織加試，加試成績高者排名靠前。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，依考生成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

 

　　（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽h人社局派出考察組進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　六、公示和聘用管理

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)體檢和考察情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　?。ㄈ┕緹o異議后，由縣人社局下達(dá)聘用通知書，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　?。ㄋ模┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，根據(jù)需要確定是否遞補，采取遞補的應(yīng)按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　七、最低服務(wù)年限

 

　　本次專項公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年。

 

　　八、其他事項

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　附件：1.崗位表

 

　　2.報名表

 

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月20日