考試工作由縣人社局、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試評(píng)定由軍人綜合評(píng)定、筆試和面試組成。

 

　　1.軍人綜合評(píng)定。

 

　　按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)），由駐秭各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評(píng)定。

 

　　2.筆試

 

　　（1）筆試內(nèi)容綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

 

　　（3）筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為40分（含40分），未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試

 

　　（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30% 之和從高分至低分排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù) 1:3 的比例確定。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門(mén)同意，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人武部通知到考生。

 

　?。?）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　?。?）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　（1）隨軍家屬考試評(píng)定綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，軍人綜合評(píng)定成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評(píng)定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（2）隨軍家屬考試評(píng)定綜合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。

 

　　四、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢入圍人員根據(jù)考試評(píng)定綜合成績(jī)從高到低按1:1比例確定，體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。綜合成績(jī)合格人員參加體檢。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢公告及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。

 

　　（二）考察。考察工作由縣退役軍人事務(wù)局會(huì)同招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M要結(jié)合考生個(gè)人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形進(jìn)行復(fù)審等。

 

　　五、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬┛h退役軍人事務(wù)局根據(jù)考試評(píng)定綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　（三）經(jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：1.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表

 

　　2.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

　　秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　秭歸縣退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年9月24日