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湖北恩施州咸豐縣事業(yè)單位考聘2022年三支一扶高校畢業(yè)生公告
http://www.ldmfl.com 2024-10-10 13:30 來(lái)源:咸豐縣人民政府
咸豐縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告
根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))和《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號(hào))要求,為做好我縣事業(yè)單位考核(考試)聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及崗位
2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到咸豐縣服務(wù)、服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在咸豐縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《咸豐縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
(二)具有下列情形之一的不得聘用
1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公布,請(qǐng)符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生密切關(guān)注。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月16日(上午8:30-12:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):咸豐人社信息(人事考試)中心,聯(lián)系電話:0718-6824424。
3.報(bào)名時(shí)“支醫(yī)”項(xiàng)目“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考醫(yī)療專項(xiàng)崗,其他項(xiàng)目的“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考綜合崗。
4.所需材料:
?。?)《咸豐縣事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》原件(附件2);
?。?)身份證、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及復(fù)印件各一份;
?。?)近期同底一寸免冠彩照2張(照片反面寫(xiě)上考生姓名后,三分之一粘膠粘貼在報(bào)名表右上角空白處);
5.對(duì)考生的特別提醒
未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。
(三)資格審查
1.資格審查所需材料為報(bào)名所需資料。
2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考核聘用資格。
四、測(cè)試選崗
?。ㄒ唬y(cè)試方式
由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測(cè)試,測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)即測(cè)試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后三位,小數(shù)點(diǎn)后第四位四舍五入)。測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘy(cè)試內(nèi)容
醫(yī)療專項(xiàng)崗的考試內(nèi)容為醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);綜合崗的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
?。ㄈ┻x崗方式
筆試結(jié)束后,請(qǐng)考生現(xiàn)場(chǎng)等候筆試成績(jī)和排名。達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生在考試內(nèi)容相同、符合崗位招聘條件的前提下按照筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位,并簽字確認(rèn)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試,根據(jù)加試成績(jī)排名確定選崗先后順序,加試成績(jī)不影響其他人員成績(jī)排名。不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇的說(shuō)明書(shū)。
五、組織體檢
縣人社局及時(shí)對(duì)考生組織體檢,體檢統(tǒng)一到指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后完成有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)果合格的,依規(guī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)?jiān)诹硪患铱h級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢??忌允盏襟w檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
六、組織考察
?。ㄒ唬┛疾靸?nèi)容
考察工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力和工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。
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1.民主測(cè)評(píng)??疾旖M對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。民主測(cè)評(píng)分合格、不合格兩個(gè)等次。
2.個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志,同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
3.審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。
4.征求意見(jiàn)??词欠翊嬖谶`紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。
5.與考察對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況,基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,同時(shí)收集意見(jiàn)建議。
?。ㄈ┛疾鞂?duì)象有下列情形之一的,不得確定為考察合格
1.服務(wù)期間,未經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的;
2.服務(wù)期間,年度請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的;
3.政治品德不良,或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
4.社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差,以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
5.民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。
七、確定擬聘對(duì)象
縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取考核聘用工作情況匯報(bào),匯報(bào)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況,在此基礎(chǔ)上,確定擬聘對(duì)象。
八、招聘結(jié)果備案
擬聘對(duì)象確定后,在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)上面向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。
九、嚴(yán)格聘用管理
招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù),辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系后,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)其進(jìn)行按崗聘用,簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議,并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他事業(yè)單位的除外。在服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號(hào)為本次考核聘用公告、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。
未盡事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0718-6824424
監(jiān)督舉報(bào)電話:0718-6822189
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月8日
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