1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　4.按規(guī)定需回避的對象;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、報名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

 

　　考核聘用公告在來鳳縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.laifeng.gov.cn/）面向社會公布。

 

　?。ǘ┙M織報名

 

　　1.報名時間：2024年10月18日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。

 

　　2.報名地點：來鳳縣人社局416辦公室（和平路19號）。

 

　　3.所需材料：

 

　?。?）《來鳳縣考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》（附件2，注意粘貼照片）；

 

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件各一份。

 

　　4.對考生的特別提醒

 

　　未在公告規(guī)定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核聘用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查所需材料為報名所需資料。

 

　　2.考生報考資格審查貫穿考核聘用工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消考核聘用資格。

 

　　五、測試選崗

 

　　（一）考察合格的對象進入測試環(huán)節(jié)

 

　　資格審查合格的考生進入測試環(huán)節(jié)。

 

　　1.測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時長為15分鐘，面試試題4道，滿分100分；

 

　　2.測試內(nèi)容：支醫(yī)項目“三支一扶”人員主要測試其醫(yī)療基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識等方面的內(nèi)容；其他項目“三支一扶”人員主要測試其履行崗位職責所需的公共基礎(chǔ)知識和能力。

 

　　3.面試成績精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”；

 

　　4.面試劃定最低合格線為60分，面試成績未達最低合格線的不得進入選崗環(huán)節(jié)，取消考核聘用資格。

 

　　（二）服務(wù)期考核得分

 

　　得分由年度考核、期滿考核情況組成。

 

　　計分方式為：

 

　　1.兩年年度考核及期滿考核均為合格的計60分；

 

　　2.年度考核一次優(yōu)秀、一次合格，期滿考核合格的計70分；3.年度考核兩次優(yōu)秀，期滿考核合格的計80分；

 

　　4.年度考核一次優(yōu)秀、一次合格，期滿考核優(yōu)秀的計90分；5.兩年年度考核及期滿考核均為優(yōu)秀的計100分。

 

　　（三）成績排序

 

　　1.成績權(quán)重

 

　　面試成績、服務(wù)期考核得分折合成百分制成績后，分別按70%和30%的權(quán)重計入總成績。

 

　　2.計分方法

 

　　總成績=面試成績×70%＋服務(wù)期考核得分×30%?？偝煽兙_到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

 

　　3.成績排序

 

　　支醫(yī)項目“三支一扶”人員為一組進行成績排序，其他項目“三支一扶”人員為一組進行成績排序。按考核聘用計劃數(shù)等額確定人員進入選崗環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，面試分高的進入選崗環(huán)節(jié)，若面試成績也相同，則組織相關(guān)人員進行筆試加試，加試依然劃定最低合格線為60分，根據(jù)加試成績確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。

 

　?。ㄋ模┙M織選崗

 

　　支醫(yī)項目“三支一扶”人員選崗按總成績高低依次選擇衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位的崗位，其他項目“三支一扶”人員選崗按總成績高低依次選擇其他事業(yè)單位。選崗結(jié)果當場宣布，考生現(xiàn)場簽字確認，不參加選崗者需提交自愿放棄崗位書面說明，并依規(guī)遞補選崗對象。

 

　　六、組織體檢

 

　　縣人社局對已完成選崗的對象統(tǒng)一組織體檢，體檢到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，待妊娠期結(jié)束后，完成體檢。體檢結(jié)果合格的，依規(guī)進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在考生接到體檢結(jié)果通知后的一個月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

 

　　因考生放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可從達到最低合格線的人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　七、考察

 

　　對體檢合格的的考生進行考察。

 

　　(一）考察內(nèi)容

 

　　考察工作由縣人社局會同考核聘用單位主管部門進行。重點考察考生的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

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