2024年咸豐縣人社局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣人社局決定開展2024年咸豐縣人社局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開選調(diào)職位

 

　　縣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)中心（縣人事考試中心）選調(diào)5人（詳見附件1）。

 

　　二、報(bào)考范圍和條件

 

　　（一）報(bào)名范圍

 

　　所需人員從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員中公開選調(diào)（教師和醫(yī)生除外）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名人員資格條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

 

　　2.身體和心理健康；

 

　　3.具有選調(diào)職位要求的工作能力；

 

　　4.試用期滿轉(zhuǎn)正以來(lái)年度考核均為合格及以上等次；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

 

　　1.未滿最低服務(wù)年限的人員；

 

　　2.縣委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　4.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見附件4）。

 

　　工作經(jīng)歷年限、報(bào)考年齡等時(shí)間均計(jì)算到2024年10月31日。年齡、學(xué)歷以干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　三、報(bào)名

 

　　符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由本人提出申請(qǐng)、所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名。

 

　　報(bào)考者需填寫《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）和《崗變薪變承諾書》（附件3）1份，攜帶學(xué)歷證書、身份證，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日（上午9:00—12:00）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)中心（縣人事考試中心）

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應(yīng)提前向縣人社局提出書面申請(qǐng)，待研究同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不能參加縣內(nèi)公開選調(diào)、不得推薦參加上級(jí)遴選，并記入誠(chéng)信檔案。

 

　　選調(diào)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

 

　　四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

　　領(lǐng)取時(shí)間：2024年11月1日（下午15:00—17:30）

 

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：咸豐縣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)中心（縣人事考試中心）

 

　　領(lǐng)取要求：資格審查通過(guò)的考生在規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)憑身份證原件和近期同底一寸免冠彩照2張現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，委托他人代領(lǐng)的需提供本人和代領(lǐng)人的身份證復(fù)印件和委托書。

 

　　五、成績(jī)計(jì)算

 

　　考試分為筆試和面試，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，取小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

 

　　考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　六、筆試

 

　　筆試為閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容涉及勞動(dòng)維權(quán)、人事考試等人社政策和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，以及寫作、時(shí)事政治和縣情等綜合知識(shí)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2024年11月2日（上午9:00—10:30）

 

　?。ǘ┕P試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ┕P試考生須知

 

　　1.考生在考試前1個(gè)小時(shí)憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件）進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，入座后將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面右上角，以備查對(duì)。凡持電子證件（照片）、臨時(shí)身份證明、學(xué)生證、駕駛證、社?？ê蛻艨诓镜茸C件的，一律不可入場(chǎng)。監(jiān)考人員將在考前20分鐘宣讀考場(chǎng)規(guī)則，過(guò)時(shí)不再重宣。

 

　　2.嚴(yán)禁考生將各種電子通信設(shè)備、資料等帶至座位?？忌ㄟ^(guò)夾帶或高科技工具進(jìn)行考試舞弊的，給予其該科目成績(jī)無(wú)效的處理，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

 

　　3.考生如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤，頁(yè)碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊等問(wèn)題，應(yīng)舉手向監(jiān)考人員示意。不在指定座位參加考試或未經(jīng)監(jiān)考人員允許擅自離開座位或考場(chǎng)的，給予其該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

 

　　4.考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，考生不得傳遞任何物品，不得窺視他人試卷及草稿紙，否則給予其該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

 

　　5.試卷發(fā)放后，考生首先在試卷規(guī)定的位置準(zhǔn)確填寫本人姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，不得超過(guò)裝訂線，不得做其他標(biāo)記?？忌话匆?guī)定填寫相關(guān)信息的，故意損毀試卷、草稿紙或?qū)⒃嚲?、草稿紙帶出考?chǎng)的，給予其該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

 

　　6.如發(fā)現(xiàn)考生在考試中，抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件、替考的，考試成績(jī)無(wú)效，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

 

　　7.考生應(yīng)服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題。

 

　　8.考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)認(rèn)定工作，抄襲者和被抄襲者將同等對(duì)待。考生在答題過(guò)程中有義務(wù)保管好自己的試卷、草稿紙，防止被別人抄襲。

 

　　七、面試

 

　　面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。因未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等原因，導(dǎo)致選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人員不足1:3的，可正常開考。

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間：2024年11月4日下午14:30

 

　?。ǘ┟嬖嚨攸c(diǎn)：咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室

 

　　（三）面試注意事項(xiàng)

 

　　1.參加面試的考生按面試公告規(guī)定的面試時(shí)間提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，憑本人有效身份證件和考試準(zhǔn)考證，自覺接受工作人員的統(tǒng)一安排，到指定的候考室候考。身份證丟失的考生，需提交有效臨時(shí)身份證原件查驗(yàn)后進(jìn)場(chǎng)。

 

　　2.面試開始前15分鐘（截止到14:15分）停止安檢入場(chǎng)，未按時(shí)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得參加面試。

 

　　3.進(jìn)入候考室前，考生所攜帶的所有通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫好姓名的信封后，與攜帶的其他物品一律交由安檢人員集中統(tǒng)一保管，若考生未經(jīng)許可擅自離開考場(chǎng)或私自將手機(jī)等通訊工具帶進(jìn)考場(chǎng)被發(fā)現(xiàn)后一律取消考試資格并計(jì)入考生個(gè)人考試誠(chéng)信檔案。

 

　　九、考察

 

　　本次公開選調(diào)實(shí)行等額考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定。綜合成績(jī)低于60分（不含）的不得確定為考察對(duì)象。同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。

 

　　考察由縣人社局派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報(bào)告。

 

　　十、公示和調(diào)動(dòng)

 

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