2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

 

　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展全市事業(yè)單位工作人員公開選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘崗位

 

　　全市選聘事業(yè)單位工作人員14名。具體職位詳見《大冶市2024年事業(yè)單位選聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　二、選聘的范圍和條件

 

　　1.報名范圍：

 

　　事業(yè)單位工作人員選聘范圍為我市在編在崗事業(yè)單位工作人員（學(xué)校、醫(yī)院不在此列）。

 

　　市委管理的擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級垂直管理部門和上級派出機構(gòu)（稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）的工作人員不得報名參加公開選聘。

 

　　2.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　?。?）政治立場堅定，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實績突出，群眾公認；

 

　?。?）《崗位表》中崗位年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年10月31日及以后出生;

 

　　（3）報考者應(yīng)當(dāng)符合在本單位工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本單位工作2年及以上。本單位工作年限從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計算。

 

　?。?）履職盡責(zé)，除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為合格及以上等次；

 

　?。?）具有公開選聘職位要求的其他資格條件;

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時間計算的，截止時間為2024年10月31日。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

 

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

 

　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的；

 

　　（6）尚在試用期的；

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　參加公開選聘的人員不得報考與用人單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形，也不能與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻關(guān)系。

 

　　三、報考程序

 

　　1.報名時間和方式

 

　　報名時間為2024年11月6日（星期三）上午9:00至11月13日（星期三）下午16:00。

 

　　報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合選聘條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料（一式三份），到各用人單位主管部門處現(xiàn)場報名。報名人員登錄大冶市人民政府網(wǎng)站下載并填寫《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道、高新區(qū)報名人員需經(jīng)單位黨（工）委審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版（格式為jpg，命名為姓名+身份證號，如“張三420000000000000000”）。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.資格審查

 

　　資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

 

　　各用人單位及主管部門根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選聘職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)說明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時間內(nèi)予以補填；如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報名人員提供相關(guān)材料。

 

　　審查合格人數(shù)與公開選聘職位的比例不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消該計劃。

 

　　公開選聘期間，各用人單位主管部門咨詢電話見附件3。

 

　　通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天按照干部管理權(quán)限向市人力資源和社會保障局提出書面申請，由市人力資源和社會保障局商用人單位主管部門同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級事業(yè)單位公開選聘考試。

 

　　3.報名確認

 

　　通過資格審查的報名人員根據(jù)用人單位主管部門通知，領(lǐng)取準考證。時間另行通知。

 

　　四、考試時間和內(nèi)容

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測試參加選聘人員的綜合知識。

 

　　筆試時間：2024年11月17日（星期日）

 

　　筆試考點：詳見筆試準考證

 

　　通過資格審查的報名人員，持本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點參加考試。

 

　　筆試成績設(shè)置最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開選聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。復(fù)審時間：11月19日-11月20日。

 

　　資格復(fù)審人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件，事業(yè)單位編內(nèi)聘用表、干部任免審批表等材料復(fù)印件，準考證、《2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及選聘職位要求的其他材料。

 

　　資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)遞交資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在同職位通過筆試最低合格分數(shù)控制線人員中，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補復(fù)審對象。通過資格復(fù)審參加面試人員與選聘職位計劃數(shù)比例不低于3:1；低于3:1的，核減選聘計劃或取消該職位。

 

　　3.面試

 

　　根據(jù)資格復(fù)審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分數(shù)控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為考察對象，對未達到最低合格分數(shù)控制線的，不得進入選聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時間另行通知。

 

　　考場：詳見面試準考證

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

 

　　4.計算綜合成績

 

　　采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績。

 

　　五、組織考察

 

　　按報名人員綜合成績由高到低的順序確定考察對象人選，考察對象人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)比例為1.5:1（考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。各用人單位主管部門組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。

 

　　六、決定與任職

 

　　1.確定擬聘用人選及公示

 

　　各用人單位主管部門對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析排序，集體研究提出擬聘用人員，按照干部管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。公示后存在影響轉(zhuǎn)聘情形的，取消轉(zhuǎn)聘資格。

 

　　2.試用

 

　　公示期滿，沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)聘的，辦理試用手續(xù)。試用期3個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

 

　　3.辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)

 

　　試用期滿，能夠勝任工作的，與擬轉(zhuǎn)聘人員所在單位進行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局審批，辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。

 

　　七、公開選聘紀律

 

　　報考人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定。對違反公開選聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.大冶市2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

 

　　2.2024年大冶市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

 

　　3.大冶市2024年事業(yè)單位公開選聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

 

　　大冶市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月5日