考試評(píng)定分為軍人綜合評(píng)定、筆試和面試等環(huán)節(jié)，均實(shí)行百分制計(jì)分。

 

　　1.軍人綜合評(píng)定。

 

　　軍人綜合評(píng)定按100分計(jì)，其中軍銜等級(jí)及崗位職務(wù)層級(jí)50分（上尉連級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)上尉及以下軍官、三級(jí)軍士長(zhǎng)及符合隨軍條件的一級(jí)上士記10分，少校營(yíng)級(jí)副職、專業(yè)技術(shù)少校初職、二級(jí)軍士長(zhǎng)記20分，少校營(yíng)級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)少校中職、一級(jí)軍士長(zhǎng)記30分，中校團(tuán)級(jí)副職、專業(yè)技術(shù)中校記40分，上校團(tuán)級(jí)正職、專業(yè)技術(shù)上校及以上記50分），軍齡30分（每服役一年記1分，不滿一年按一年計(jì)算，總分不超過30分），立功獎(jiǎng)勵(lì)10分（獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時(shí)一等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)一等功、一級(jí)表彰的，一次記10分；獲得三等戰(zhàn)功、平時(shí)二等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)二等功、二級(jí)表彰的，一次記5分；獲得四等戰(zhàn)功、平時(shí)三等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)三等功、三級(jí)表彰的，一次記3分，總分不超過10分。其中，表彰需為2021年《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》出臺(tái)以后，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施的方可計(jì)分），其他記10分（在國(guó)家確定的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)每服役一年記1分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記1分，具有基層<連、營(yíng)級(jí)或者相當(dāng)級(jí)別>主官經(jīng)歷一年記1分，總分不超過10分）。相關(guān)證明材料由駐遠(yuǎn)部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部綜合評(píng)定。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關(guān)規(guī)定，參照軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，確定軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)由縣人武部采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠(yuǎn)部隊(duì)公告。

 

　　2.筆試。

 

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等。

 

　　（3）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分。筆試劃定最低合格控制線為60分，未達(dá)到最低合格控制線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，縣人武部同步采取下發(fā)通知、公示欄公示等方式向各駐遠(yuǎn)部隊(duì)公告。

 

　?。?）考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　3.面試。

 

　?。?）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)40%（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）與軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定30%（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）之和從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，并劃定面試成績(jī)合格線。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，由招聘單位提出申請(qǐng)，按程序經(jīng)核準(zhǔn)備案后，適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不得入圍面試。

 

　?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見面試公告。縣人武部通過電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　（4）面試要求?？忌毘帧稖?zhǔn)考證》、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　（5）面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考核等下一環(huán)節(jié)階段。

 

　　4.考試評(píng)定總成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)占40%、軍人綜合評(píng)定成績(jī)30%、面試成績(jī)30%的權(quán)重綜合計(jì)算隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）。若遇考試評(píng)定總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇面試成績(jī)和考試評(píng)定總成績(jī)均相同，則按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇考試評(píng)定總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)及排名情況，將按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，各駐遠(yuǎn)部隊(duì)本單位公布并告知本人。

 

　　五、體檢與考察

 

　　按考試評(píng)定總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選，并在相關(guān)駐遠(yuǎn)部隊(duì)公示欄發(fā)布公告。

 

　　（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），由縣退役軍人事務(wù)局實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ǘ┛己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)?？己斯ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？己酥袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘隨軍家屬的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄈ?yīng)聘隨軍家屬自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按照考試評(píng)定總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考核人員。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用管理

 

　　（一）根據(jù)隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘隨軍家屬，并按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)站公示，各駐遠(yuǎn)部隊(duì)按要求在公開欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　?。ㄈM聘用人員經(jīng)公示無異議者，由縣人社局下達(dá)《聘用通知書》，用人單位按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)聘用的人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行合同聘用制，約定試用期，試用期滿須進(jìn)行考核決定是否正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本次招聘相關(guān)政策口徑，由縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.本次公開招聘的公示網(wǎng)站為遠(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuanan.gov.cn）。

 

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告未盡事宜由縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：縣人武部 0717-3822840

 

　　縣退役軍人事務(wù)局0717-3813350

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3812380

 

　　附件：1.遠(yuǎn)安縣2024年面向隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

　　2.遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬報(bào)名表

 

　　3.軍隊(duì)干部基本情況表