1.第一輪面試。12月7日，資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行第一輪面試。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。第一輪面試重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要以問答方式進行。面試時間4分鐘，滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點后兩位）。面試80分以上（含80分）方可進入第二輪面試。第一輪面試分數(shù)不計入面試成績。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時間和地點。

 

　　2.第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行第二輪面試。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。所有教師崗位第二輪面試采取試講方式進行，由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。其它非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由面試考官向考生提問，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，測試時間15分鐘。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點后兩位），面試最低合格分數(shù)線為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。第二輪面試分數(shù)為考生面試成績。

 

　　（二）筆試

 

　　第二輪面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行筆試。不按指定時間到達指定地點參加筆試的視為自動放棄。每個崗位按照面試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進入筆試人員名單，不足1:3比例的全部進入筆試（須達到面試成績最低合格線）。筆試人員名單報市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加筆試。采用閉卷方式進行筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間60分鐘，滿分100分。宜昌市第一中學(xué)高中美術(shù)教師崗位筆試為專業(yè)技能測試，考生自備畫板、紙張、炭筆、鉛筆、水彩、水粉、丙烯等繪畫工具，測試時間120分鐘，滿分100分。筆試最低合格分數(shù)線為60分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

 

　　（三）綜合成績計算

 

　　按面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。考試結(jié)束后，考生綜合成績及時在招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進行公示。

 

　?。ㄋ模┯鎏厥馇闆r需調(diào)整面試方式及時間、地點的，于面試前電話通知，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

 

　　五、簽約擬聘

 

　?。ㄒ唬┖灱s?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面試分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，面試分數(shù)仍然相同的，單位進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

 

　?。ǘw檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，用人單位負責(zé)組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛疾?。體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)籌，用人單位負責(zé)組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按綜合成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示與聘用

 

　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在主管部門官網(wǎng)公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國（境）外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。用人單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

　　被聘人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

 

　　七、違紀違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

 

　　附件：1. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘崗位表 西南大學(xué)站.xlsx

 

　　2. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項公開招聘報名表 西南大學(xué)站.docx

 

　　宜昌市教育局

 

　　2024年11月27日