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湖南

2016年湖南邵陽(yáng)北塔區(qū)事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

http://www.ldmfl.com       2016-07-04 11:52      來源:北塔區(qū)人民政府
【字體: 】              

  2016年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案


  根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神,為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員42名,現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。


  一、招聘職位及職位要求


  見附表


  二、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn),時(shí)間為7個(gè)工作日。


 ?。ǘ﹫?bào)名


  1. 報(bào)名時(shí)間:2016年7月12日—14日


  上午8:00 - 12:00,下午15:00 - 18:00


  2. 報(bào)名地點(diǎn):北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室


  聯(lián)系電話:0739-5622183


  3. 報(bào)名條件:


 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。?)遵紀(jì)守法,具有良好的品行;


  (3)最低年齡18周歲(1998年7月12日前出生);


 ?。?)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


 ?。?)具備崗位所需的專業(yè)和資格條件,詳見附表。


  4. 報(bào)名要求:報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2016年度參加考試、成績(jī)合格但未領(lǐng)取教師資格證者,可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報(bào)名,但考核時(shí)必須提供教師資格證原件,否則取消聘用資格。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫(一式兩份)。


  5. 通過資格初審的考生于2016年7月18日至7月19日持身份證原件、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視同放棄考試資格??荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。


  6. 報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者,即取消報(bào)考和聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的一切后果,且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。


  7. 每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3,達(dá)不到開考比例的個(gè)別特殊職位相應(yīng)調(diào)整開考比例,須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。


  8. 每人限報(bào)一個(gè)職位,不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供由考生本人親筆書學(xué)的委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件及考生本人所需的其他證件。


  9. 小學(xué)語(yǔ)文教師三職位面向的2013年度在教育局進(jìn)行登記的定向委培生,今年未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄,今后將不再具備面向此類人員單列的招聘計(jì)劃報(bào)考條件。


  10. 報(bào)考費(fèi):按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。


 ?。ㄈ┛荚?/p>


  1. 筆試


 ?、俟P試考專業(yè)科目。筆試內(nèi)容:教師職位為所報(bào)職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí),鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)職位為所報(bào)職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢測(cè)等專業(yè)知識(shí),其他職位為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。


  筆試時(shí)間:2016年7月20日   9:00—11:00


 ?、诔煽?jī)合成:筆試總分為100分,占綜合成績(jī)的60%。


 ?、酃P試成績(jī)及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  2. 面試


 ?、俑鶕?jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象,如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。


 ?、诿嬖嚪绞剑?/p>


  教師職位:上微型課(15分鐘)


  其中體育教師、幼師職位面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。幼師職位的技能展示在室內(nèi)進(jìn)行,體育教師職位的技能展示在室外進(jìn)行。


  醫(yī)護(hù)職位:實(shí)際技能操作


  其他職位:結(jié)構(gòu)化面試


  ③綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%


 ?。ㄋ模w檢


  根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的,年齡大的優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)時(shí)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。


  (五)考察


  體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考察和聘用。


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  經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者,經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用資格。


  舉報(bào)電話:0739-5081078。


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  經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年。報(bào)考教師及醫(yī)護(hù)職位按綜合成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇工作崗位,5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。


 ?。ò耍┻f補(bǔ)說明


  本次招聘面試階段,不進(jìn)行遞補(bǔ)。


  體檢、考察階段出現(xiàn)放棄或不合格的,或選擇崗位階段放棄而造成的招聘計(jì)劃空缺,經(jīng)用人單位申請(qǐng),按程序批準(zhǔn)后,依次遞補(bǔ)一次。


  擬聘用人員公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。


 ?。ň牛┨貏e說明


  本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布,各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知,凡不按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄。


  三、紀(jì)律要求


  1. 要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高工作的透明度。


  2. 自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,區(qū)紀(jì)檢會(huì)及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。


  附:


  1、2016年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表


  2、2016北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求


  北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2016年7月1日