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湖南

2018年湖南岳陽(yáng)縣招聘教師200人公告

http://www.ldmfl.com       2018-01-29 09:43      來源:岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2018年湖南岳陽(yáng)縣招聘教師200人公告


  根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),2018年岳陽(yáng)縣面向社會(huì)公開招聘教師200人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。


  二、招聘條件


  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  (二)遵紀(jì)守法;


  (三)具有良好的品行;


  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (五)年齡:18周歲以上、35周歲以下(即在1982年2月3日至2000年2月3日期間出生)。


  (六)學(xué)歷資格條件:


  大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(含2018年師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生);具有教師資格證(目前尚未取得教師資格證,但已參加教師資格證考試,且筆試合格的,憑筆試合格證報(bào)名)。


  三、招聘計(jì)劃和崗位


  具體崗位及數(shù)量附后,詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和岳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)。


  四、報(bào)名要求


  (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)


  報(bào)名時(shí)間:2018年2月6日-8日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00),共3天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。


  報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)縣教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心。


  (二)報(bào)名辦法


  1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。


  2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證及教師資格證原件和復(fù)印件。


  3、報(bào)考人員須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,供學(xué)信網(wǎng)上查詢。2018年師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。


  4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。


  5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。


  6、填寫《報(bào)名登記表》,按湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。


  五、招聘考試


  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。


  (一)開考比例


  1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。


  2、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由招聘單位主管部門申報(bào),經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例,并及時(shí)向社會(huì)公布。


  (二)筆試


  1、筆試內(nèi)容


  用一張綜合試卷,內(nèi)容包括:教育理論10分,初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各40分,英語(yǔ)10分,共100分。


  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)


  2018年2月11日上午9:00—11:00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。


  3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)


  2018年2月10日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午:8:00—12:00,下午14∶30-17∶00)。


  (三)面試


  1、面試形式


  面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力,采取結(jié)構(gòu)化面試。


  2、面試對(duì)象確定


  筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績(jī)從高到低以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。


  3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng))。


  (四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示


  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。


  面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高分到低分進(jìn)行排名并公示。


  (五)同分優(yōu)先處理辦法


  考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的,以普通話證分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先;如再相同,以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。


  六、體檢與考核


  根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。


  七、選擇單位


  根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后,擬聘人員集中選擇招聘學(xué)校。選擇招聘學(xué)校時(shí),同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  八、聘用管理


  公開招聘的教師,一律與用人學(xué)校簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件規(guī)定,在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限(三年)的不得流動(dòng)調(diào)配。凡新招聘人員在一個(gè)月內(nèi)不到崗的,一律取消聘用資格。


  九、招聘紀(jì)律


  公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高??h紀(jì)委、監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,嚴(yán)肅進(jìn)行處理。


  附件:2018年教師招聘計(jì)劃一覽表


  岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局


  岳陽(yáng)縣教育體育局


  2018年1月26日


  特別提醒:


  1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。


  2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ),同一職位遞補(bǔ)不超過兩次。體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。


  3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

 

 

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