2019年湖南公務員考試時間及流程介紹
2019年湖南公務員考試復習已經開始,但對于第一次備考的考生來說,很多人還停留在“萬事開頭難”的階段,不知道怎么入手復習。雖說復習并不是時間越長越好,但留有有充足的復習時間,制定好適合的復習計劃、安排好備考進度,這些對于最終的復習效果都有著重要意義。公考通(www.ldmfl.com)想提醒考生,不論你處于哪個階段,只要準備考試,那么從現(xiàn)在開始,你必須要明確湖南公務員的考生時間進程,做好科學的規(guī)劃安排。
歷年湖南省考時間安排
歷年湖南公務員考試時間安排一覽表 |
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年份 |
公告發(fā)布時間 |
報名時間 |
筆試時間 |
2018年 |
2017年3月9日 |
2018年3月19日-3月26日 |
2018年4月21日、22日 |
2017年 |
2017年3月10日 |
2017年3月22日至29日 |
2017年4月22日、23日 |
2016年 |
2016年3月10日 |
2016年3月22日至28日 |
2016年4月23日、24日 |
2015年 |
2015年3月13日 |
2016年3月20日至26日 |
2015年4月25日 |
2014年 |
2014年3月6日 |
2014年3月7日至14日 |
2014年4月12日 |
近幾年湖南公務員考試時間安排比較穩(wěn)定,報名時間一般是在每年的3月份,筆試時間在4月份。由此可以預測2019年湖南公務員將在3月中下旬報名,4月份筆試。(具體時間以2019年湖南公務員考試公告為準)考生可按照此表做好復習計劃。距離筆試還有充裕的時間,在這段時間,考生除盡早開始復習外,也應了解省考要經過哪些流程,下面公考通將為大家介紹一些湖南公務員考試的具體流程。
湖南公務員考試流程
第一步:查看招考公告、職位表、大綱
具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件,可查閱各級公務員主管部門發(fā)布的最新招考公告及職位表。熟悉考試大綱,了解湖南公務員考試內容。
第二步:網上報名
報考當年最新職位表公布后,報考者需查看職位表,登錄湖南人事考試網,進行網上報名。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。
第三步:網上資格初審
報考者報名結束后,組織人事部門職能科室對報考者進行網上資格初審。
第四步:繳費確認
通過資格初審人員在公告規(guī)定截止時間內進行網上繳費確認。
第五步:下載并打印準考證
已完成繳費確認人員在招錄公告規(guī)定時間內登錄考試錄用公務員報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。
第六步:參加筆試
報考者攜帶考試必備品,根據(jù)準考證到規(guī)定的考點參加筆試。
湖南公務員考試科目(參考2018年)如下:
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。其中《申論》分為通用卷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員等職位適用《申論》鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷??荚嚪秶斠姟?/span>2018年湖南公務員考試大綱》。
報考公安機關人民警察職位的,還需考招警專業(yè)科目。報考公安機關警犬技術職位的,不考招警專業(yè)科目,自帶警犬參加專業(yè)技能測試。
第七步:公布筆試成績等
報考者參加筆試結束后,在公務員考試錄用官方網站公布報考人員筆試成績。報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試,成績方為有效。
第八步:進入面試
面試由省公務員主管部門組織,省直、市州分級實施。面試對象為資格審查和體能測評合格人員。
招考職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例的,相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的,不再核減招錄計劃數(shù)。
招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
第九步:體檢考察和公示錄用
按照招考職位計劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。
考察要突出政治標準,重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。
因涉嫌違法違紀正在接受調查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的,可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內,上述調查或司法程序仍未終結的,一般應終止錄用程序。必要時,經省級以上公務員主管部門批準,可以延長30日。
招錄機關要按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。