湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘公告

　　我校是國家“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭建設(shè)單位，農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點(diǎn)高校，湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)。在第四輪學(xué)科評估中，作物學(xué)、園藝學(xué)進(jìn)入全國前20%，動植物科學(xué)領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)科學(xué)領(lǐng)域的ESI學(xué)科排名進(jìn)入全球前1%，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘學(xué)校工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位62個，計(jì)劃招聘79名專任教師(詳見附件)。

　　崗位要求：

　　1.所有崗位要求第一學(xué)歷為全日制本科，且從本科起各學(xué)習(xí)階段的學(xué)科、專業(yè)或研究方向要相近;為優(yōu)化學(xué)校教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，要求最后學(xué)歷(學(xué)位)獲得單位為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)以外的學(xué)校，如有特別優(yōu)秀的本校博士畢業(yè)生報(bào)名，提交學(xué)校會議研究。

　　2.人才引進(jìn)層次及條件按照《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(湘農(nóng)大[2017]19號)文件要求執(zhí)行(可在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢)。

　　3.年齡要求：除人才引進(jìn)崗位外，其他崗位博士研究生且具有副高級及以上職稱的年齡45歲以下(1974年1月1日以后出生)，博士后年齡40歲以下(1979年1月1日以后出生)，博士研究生年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士研究生且具有副高級及以上職務(wù)的年齡40歲以下(1979年1月1日以后出生)，碩士研究生且具有中級及以上職務(wù)的年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡30歲以下(1989年1月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)(www.hunau.edu.cn)面向社會公開發(fā)布;有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)，應(yīng)聘人員自行查閱，學(xué)校不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2019年4月1日至4月15日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)報(bào)名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息→按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳→保存并提交信息。

　　3.相關(guān)要求：

　　(1)提交信息前務(wù)必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態(tài)顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報(bào)名成功，未提交成功或未按要求上傳附件均無法審核。

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月15日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，特別優(yōu)秀的本校博士畢業(yè)生報(bào)名，資格初審結(jié)果提交學(xué)校會議研究決定，通過資格初審人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)公布。

　　2.復(fù)審:資格復(fù)審時間、地點(diǎn)通知在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(zp.hunau.edu.cn)公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　博士崗位不設(shè)置開考比例;碩士崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘1-39、43-63號崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(試講僅設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線和合格率，不占綜合成績;面試成績?yōu)樽罱K成績)。

　　試講：通過資格初審的人員全部參加試講，試講采用專家評分和學(xué)生評價的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語言表達(dá)能力等。設(shè)置試講成績專家評分合格線80分，學(xué)生評價合格率60%以上。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講合格人員專家評分成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進(jìn)入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(2)應(yīng)聘40-42號崗位：采取專業(yè)技能測試、試講和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的60%，試講僅設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線和合格率，不占綜合成績，面試占綜合成績的40%)。

　　專業(yè)技能測試：通過資格初審的人員全部參加專業(yè)技能測試，設(shè)置專業(yè)技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分。專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和操作技能等。

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進(jìn)入試講，試講采用專家評分和學(xué)生評價的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語言表達(dá)能力等。設(shè)置試講成績專家評分合格線80分，學(xué)生評價合格率60%以上。

　　面試：試講合格人員全部進(jìn)入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如該崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以占比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，所有遞補(bǔ)不超過兩次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)(www.hunau.edu.cn)公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-84617756 賀老師(人事處)

　　舉報(bào)電話：0731-84618683 (紀(jì)委、監(jiān)察處)

　　附件：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2019年3月13日