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　　湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘公告

　　湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)院”）是一所國(guó)有公辦全日制高職院校，是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校建設(shè)單位,為湖南建工集團(tuán)有限公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，坐落在湖南省湘潭市。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南建工集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位22個(gè)；招聘計(jì)劃32名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.chceg.com/）、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www.hnucc.com/templet/zzrsc）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年4月23日08：00至4月25日24：00止。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料（材料目錄及要求詳見(jiàn)附件4）以壓縮包（名稱(chēng)應(yīng)為“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱hnjyzzrsc@163.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月22日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及筆試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講（或面試）。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及試講（或面試）通知在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

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　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中，JS01、JS02崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2.考試方式

　　①應(yīng)聘教師崗位（JS01、JS02）：采取直接考核的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力等。

　?、趹?yīng)聘教師崗位（JS03-JS19）：采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、試講各占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)、《高等教育學(xué)》（胡弼成主編，湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版）、《高等教育心理學(xué)》（燕良軾主編，湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版）和寫(xiě)作，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　試講：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)能力等，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?、蹜?yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、試講（或面試）須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-58662802 (學(xué)院組織人事處)

　　舉報(bào)電話(huà)：0731-58662805 (學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件1：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息登記表.xls

　　附件4：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名材料目錄及要求.docx

　　湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年4月12日