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2019年湖南桂陽縣委辦公室選調公務員公告

http://www.ldmfl.com 2019-09-17 09:56 來源：桂陽縣人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　中共桂陽縣委辦公室2019年公開選調工作人員公告

　　因工作需要，2019年中共桂陽縣委辦公室決定面向全縣縣直機關單位公開選調工作人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報名范圍與條件

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　　面向桂陽縣縣直機關、參公單位已進行公務員（參公）登記，在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員。

　?。ǘ﹫竺麠l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

　　2.全日制本科及以上學歷，文秘及相關專業(yè)；

　　3.年齡在35周歲以下（1983年9月25日以后出生）；

　　4.具備從事文秘工作所需的知識，有一定的文字寫作能力和較高的政策理論水平，熟悉電腦操作；

　　5.男性4名、女性2名，具有3年及以上公務員（參公）工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)單位工作1年以上。計算時間截止至2019年10月31日。

　　6.公務員年度考核均在稱職及以上等次；

　　7、適應職位所需的身體條件；

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加選調：

　　1.在試用期內的或未滿最低服務年限的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　4.對公務員轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開選調程序和辦法

　　選調工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉任手續(xù)等程序進行。

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　　1.報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費。

　　2.報名需提供下列證件或資料：

　?、佟?019年桂陽縣委辦公室公開選調工作人員報名登記表》；

　?、谏矸葑C原件及復印件一份；

　?、郾究萍耙陨袭厴I(yè)證原件及復印件一份；

　?、芙?寸同底免冠彩照3張；

　?、莨珓諉T或參照公務員法管理人員登記表復印件一份；

　?、匏趩挝怀鼍叩摹锻鈭罂甲C明》；

　?、哒\信考試承諾書。

　　3.報名時間：2019年9月25日至2017年9月27日。（每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

　　4.報名地點：桂陽縣行政中心320-1室。

　　5.領取準考證：報考人員于2019年9月30日到桂陽縣行政中心320-1室領取筆試準考證。

　　6.報考注意事項

　?。?）提交的報考申請材料必須真實、準確，并征得所在單位同意。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。對報考人員的資格審查貫穿考試工作全過程。

　　（2）選調職數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報考人數(shù)的比例不得低于1：3。低于1：3的，核減選調計劃，直至達到開考比例；核減選調計劃仍不能達到開考比例的，取消選調計劃。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目及考試時間。分2個科目進行。

　　科目一：政論文寫作。考試時間：2019年10月9日上午9:00—11：30。

　　科目二：領導講話稿寫作，2019年10月9日下午3:00—5：30。

　　筆試成績=科目一×50%+科目二×50%。

　　2.筆試地點。見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　3.筆試成績公布。2019年10月在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。

　　（三）面試

　　1.面試對象。按選調職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。因棄權等原因出現(xiàn)空缺時，在報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補后面試對象仍達不到選調計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　2.面試形式。參照公務員錄用面試辦法，采用結構化面試形式。

　　3.面試評分幅度。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大政治性、知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　4.面試成績。面試成績按百分制計分，未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予選調。

　　5.綜合成績合成與排名

　?。?）成績合成。

　　綜合成績=筆試成績×80%+面試成績×20%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。?）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢對象。按照選調職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　3.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。

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　　考察合格者名單在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對反映的問題，由縣委辦調查核實，提出處理意見報桂陽縣公開選調領導小組審定。

　?。ㄆ撸┺k理轉任手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，按有關程序和規(guī)定辦理轉任、調配手續(xù)。

　　三、其他事項

　　1.報考人員請在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看選調各環(huán)節(jié)相關信息。選調單位及組織實施部門均不一一電話通知報考人員。

　　2.報考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的報考人員不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

　　3.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與選調考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　　4.如體檢不合格，按綜合成績依次遞補，遞補不超過2次。體檢之后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。