張家界市武陵源區(qū)2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，武陵源區(qū)2019年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立張家界市武陵源區(qū)2019年衛(wèi)健事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)人社局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘計(jì)劃

　　張家界市武陵源區(qū)2019年5個(gè)衛(wèi)健事業(yè)單位10個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員10名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見(jiàn)《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》（附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

　　本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

　　武陵源公眾信息網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/）；

　　武陵源區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/c4745/index.html）；

　　武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wly.zjj.gov.cn/c4968/index.html）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的文化程度；

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年10月9日至2001年10月9日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

　　6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)審查按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)衛(wèi)健局審查認(rèn)定。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　5.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報(bào)考辦法

　　本次公開(kāi)招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及流程

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年10月9日至10月11日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)健局五樓會(huì)議室。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查流程：考生下載《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份（附件3）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息（用黑色鋼筆或簽字筆手寫(xiě)）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員）→考生本人持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及所報(bào)崗位報(bào)考職位要求的證件、資料，到區(qū)衛(wèi)健局五樓會(huì)議室報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他報(bào)名材料→報(bào)名成功。

　　（二）報(bào)名要求

　　1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證不一致者，均予取消考試資格。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)武陵源區(qū)衛(wèi)健局人事股，聯(lián)系電話(huà)：0744-5559165。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　(三) 資格審查及注意事項(xiàng)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書(shū)、證明等原件（應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔），并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見(jiàn)。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的資格證等證件、材料原件。

　　（四）筆試開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3:1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名成功的考生，須于2019年10月24日至10月25日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）到武陵源區(qū)衛(wèi)健局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容與分值:筆試主要測(cè)試各招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試程序。

　　2.面試方式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為100分。

　　3.面試組織實(shí)施。面試由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　面試前，由區(qū)衛(wèi)健局組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由區(qū)衛(wèi)健局報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)合成和排名

　　1.考試綜合成績(jī)合成

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.考試綜合成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，并按加試的面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢程序。

　　2.體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　　（二）考察

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　2.考察組織實(shí)施?？疾煊烧衅竼挝患皡^(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件4）。

　　應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

　　（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局集體研究決定，并報(bào)區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

　　八、公示、聘用及聘后管理

　　經(jīng)招聘單位及區(qū)衛(wèi)健局集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)人社局審查。

　　經(jīng)區(qū)人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在招聘公告發(fā)布范圍進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》（附件5）和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（附件6），經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審核后，報(bào)區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

　　為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

　　招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　九、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　?。ǘ﹫?bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　?。ㄒ唬┱咦稍?xún)電話(huà)

　　區(qū)衛(wèi)健局人事股：0744—5559165

　　區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—5620726

　?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室：0744—5611728

　　十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、本次公開(kāi)招聘政策由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.張家界市是武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表

　　2.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目

　　3.張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　4.張家界市武陵源區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表

　　5.張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)

　　6.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

　　張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　張家界市武陵源區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年9月19日