湖南永州市中級人民法院遴選工作人員8人公告

http://www.ldmfl.com 2019-10-27 11:00 來源：湖南省永州市中級人民法院

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　　永州市中級人民法院公開遴選工作人員的公告

　　按照《公務員公開遴選辦法（試行）》中組發(fā)[2013]3號、《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》湘人社發(fā)[2016]14號等文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，永州市中級人民法院擬面向全市公開遴選公務員。具體公告如下：

　　一、遴選計劃

　　1.司法行政職位6名（其中男性3名、女性3名）。

　　2.司法警察職位2名（限男性）。

　　二、遴選范圍、對象與條件

　　(一)遴選范圍與對象

　　司法行政職位：面向全市已進行公務員(參公)登記的在編在崗人員。

　　司法警察職位：面向全市基層人民法院在編在崗具有法警身份人員。

　　(二)報名條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，身體健康；

　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上公務員工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷（含試用期），除試用期不定等次外，公務員年度考核均為稱職及以上等次，副科級及以下職務；

　　3.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，其中司法行政職位要求具有較強文字功底和寫作能力，司法警察職位要求較強的現(xiàn)場處置能力；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　5.年齡、基層工作經(jīng)歷、公務員年限均計算到本公告發(fā)布之日止。

　　有下列情形之一者，不得報名參加遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題，又未經(jīng)組織認定的；

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，在任職試用期內(nèi)及到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.尚在新錄用公務員試用期內(nèi)，或新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿1年的;

　　6.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行。司法行政職位遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：5。法警職位遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布遴選信息

　　在永州市中級人民法院網(wǎng)站及公眾號等網(wǎng)絡發(fā)布遴選公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.時間地點：2019年10月28日至11月8日，市中級人民法院北樓四樓政治部，聯(lián)系人：羅先登，電話：6667501。

　　3.報名審查資料：

　?。?）《永州市中級人民法院公開遴選工作人員報名登記表》(見附件2，一式兩份，正反兩面打印，須貼照片);

　　（2）身份證原件和復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

　?。?）加蓋有黨委組織部公章的公務員或參照公務員登記表復印件1份（市直單位考生須加蓋所在單位政工人事部門公章）；

　?。?）如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。

　　（5）報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。如隱瞞或不如實報告不得參加遴選的條件參加考試，查實后取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定給予相應處理，嚴格追責。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，總分100分，其中筆試成績占60％，面試成績占40％。

　　1.筆試。本次遴選考試筆試，滿分為100分。司法行政職位側(cè)重測試文字綜合能力，司法警察職位按照有關(guān)規(guī)定側(cè)重業(yè)務知識，分開進行測試。筆試時間、地點另行通知。

　　2.體測

　　報考司法警察職位的，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照1:2的比例確定參與體測對象。體測合格者才能進入面試。如有不合格者，按筆試成績依次替補。體測參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部[2011]48號）執(zhí)行。

　　司法行政職位不需要參加體測。

　　3.面試

　　(1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照遴選計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在永州市中級人民法院網(wǎng)站及公眾號公布。

　　(2)面試時間和地點另行通知。

　　(3)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當場公布，全程由紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。

　　4.成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績，合成成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定排名。

　　（四）體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按照1：1比例確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格人員才能作為考察任用對象。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格者，按綜合成績遞補對象進行體檢。

　　(五)考察

　　考察由永州市中級人民法院組織實施。如有自愿放棄或考察不合格等情況出現(xiàn)錄用計劃缺額時，則按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

　　(六)研究決定